09.11.2021
Суд: при сокращении нужно предлагать и те вакансии, на которые уже пригласили других кандидатов
Сотрудник оспорил [1] сокращение, потому что ему предложили не все свободные должности.
Две инстанции поддержали [1] работодателя. Сотруднику не предложили, в частности, две ставки. На одну из них до сокращения пригласили кандидата с более подходящей квалификацией из сторонней компании. Другую ввели для перевода специалиста внутри организации. Следовательно, должности не являлись вакантными, и их не требовалось предлагать сокращаемому.
Кассация с этим не согласилась [1] и направила дело на новое рассмотрение. Свободные ставки, на которые пригласили других кандидатов, все равно нужно предлагать при сокращении. Квалификация работника соответствовала этим должностям.
Ранее аналогичную позицию занимали в том числе 2-й КСОЮ [1] и 4-й КСОЮ [1].
Документы: Определение [1] 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12897/2021
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении [1]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [2]
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/819982bb77b3e4c65a97002e74c9192ec9e0a210/
[2] http://www.consultant.ru
[3] https://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/node/9220