Кадровику от 3 ноября 2021 года

 03.11.2021

Утвердили рекомендации о двух выходных днях при вакцинации против COVID-19

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала рекомендации о предоставлении персоналу дополнительного отдыха при вакцинации от коронавируса. Документ разработали по поручению [1] президента.

Советуют предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения о предоставлении привитым от COVID-19 сотрудникам двух оплачиваемых выходных. Такая возможность есть у работодателей в рамках ТК [2] РФ. Установить соответствующие условия и порядок они вправе с учетом своего финансово-экономического положения.

Отметим, ранее Роструд разъяснил [3], что можно предусмотреть и другие повышенные или дополнительные гарантии и компенсации для персонала, который участвует в мероприятиях по борьбе с коронавирусом. Например, речь идет о присоединении выходных для вакцинации к очередному отпуску, допвыплатах, оплате проезда, питания и т.п.

Ведомство также указало [3]: работодатель не обязан давать сотрудникам допвыходные для прохождения углубленной диспансеризации [4] после болезни.

Документы: Информация Правительства РФ от 29.10.2021 (http://government.ru/news/43693/ [5])

Письмо [3] Роструда от 14.10.2021 N ПГ/30337-6-1

Письмо [3] Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30835-6-1

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]