Кадровику от 16 августа 2021 года

16.08.2021

Выпустили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021 - 2022 годов

Работодателям советуют [1]:

- измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня;

- организовать иммунизацию персонала против гриппа;

- не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи;

- поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях;

- отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.

В период подъема заболеваемости следует обеспечить [2] тех, кто работает с населением, масками, респираторами и перчатками.

Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести [3] ограничения.

Документ вступит в силу 22 августа.

Документ: Постановление [1] Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20

 

16.08.2021

Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд

Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе [4] в том числе:

- предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску;

- оплатить проезд и питание.

Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации.

Напомним: если сотрудник отказывается от иммунизации без уважительных причин, его можно отстранить [5] от работы.

Документ: Письмо [4] Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]