01.07.2021
Казначейство обновило контрольные соотношения к показателям отчетности учреждений
Скорректированные альбомы контрольных соотношений ведомство разместило на своем сайте 29 июня. Изменений немного. Расскажем о некоторых из них.
В сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169 [1], ф. 0503769 [2]) предусмотрели возможность указывать:
- разряд 3 кода КОСГУ в номерах счетов расчетов;
- счета [3] 401 41 и 401 49.
По первому изменению поправки уже внесли в инструкции N 191н [4] и 33н [5], по второму - направили [6] на регистрацию.
Разрешили допускать расхождение в отчете о движении денежных средств (ф. 0503123 [7], ф. 0503723 [8]) между стр. 0500 и суммой детализирующих ее строк. Это тоже связано с планируемыми поправками [9]. Причину расхождения нужно раскрыть в пояснительной записке.
Для бюджетных и автономных учреждений уточнили, что в отчете о финрезультатах (ф. 0503721) в строках [10] детализации кода 220 КОСГУ нельзя указывать подстатью 228. На нее относят [11] суммы, которые формируют стоимость основных фондов. Показатели расходов отражают [12] в отчете на основании данных по счетам 401 20 и 401 10 (для учета [13] себестоимости).
Напомним, Казначейство публикует контрольные соотношения только для тех, кто подает ему отчетность. Другие учреждения получают такие данные от органа, принимающего отчетность. В общем случае соотношения будут аналогичными.
Документ: Контрольные соотношения к показателям бюджетной отчетности главных администраторов средств федерального бюджета и к показателям бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений (https://roskazna.gov.ru/dokumenty/byudzhetnyy-uchet-i-otchetnost/?month=6 [14])
Кандидат на должность госслужбы вправе участвовать во всех конкурсных процедурах, решил суд
В методике проведения конкурса госорган предусмотрел правило: если кандидат не прошел [15] тестирование, его не допускают к собеседованию.
В результате отсеяли одного из претендентов, который не набрал достаточного количества правильных ответов. Тот посчитал решение незаконным и обратился в суд.
Две инстанции признали действия госоргана правомерными. Кассация не согласилась с выводом и направила дело на пересмотр.
Положение [16] о конкурсе предполагает оценку кандидатов на основе всех конкурсных процедур. В единой методике [17] указано, что итоговый балл определяют по сумме показателей за прохождение каждой процедуры. Следовательно, госорган незаконно отказал претенденту в дальнейшем участии в конкурсе. Этим он нарушил право [18] на равный доступ всех граждан к госслужбе.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 26.04.2021 по делу N 88-9082/2021
С 1 июля семьям сотрудников некоторых федеральных госорганов предоставили дополнительную соцгарантию
Официально опубликовали поправки к Закону о соцгарантиях для сотрудников со специальными званиями. Речь идет о служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы и таможенных органов.
Установили [19] ежемесячную компенсацию для близких сотрудника: супруги (супруга), родителей, детей и иждивенцев. Ее назначат [20], если сотрудник или бывший сотрудник умер от повреждения, которое получил при выполнении служебных обязанностей.
Предусмотрели ряд ограничений на выплату. Например, супруга получит [21] ее при условии, что не вступила в повторный брак, а также достигла 50 лет или имеет инвалидность.
Размер компенсации составит [20] разницу между долей близкого человека в денежном довольствии сотрудника и пенсией по случаю потери кормильца. Чтобы рассчитать долю, довольствие разделят на количество получателей компенсации плюс сам сотрудник. Выплату будут индексировать [22].
Правительство уже разработало [23] правила назначения компенсации. Как и закон, они не предусматривают ограничения по дате гибели. Выплату назначат со дня возникновения права на нее, но не ранее чем с 1 июля 2021 года.
Документ: Федеральный закон [24] от 28.06.2021 N 227-ФЗ
С 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале "Работа в России"
Указывать сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" с 1 января 2022 года должны [25]:
- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
- органы госвласти и местного самоуправления.
Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать [26] через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.
Документ: Федеральный закон [25] от 28.06.2021 N 219-ФЗ
"Коронавирусные" доплаты медикам: отпускные профинансируют из федерального бюджета и в 2021 году
Минздрав выставил на общественное обсуждение правила представления межбюджетных трансфертов на оплату отпусков медработников в 2021 году. Похожие правила действовали в прошлом году.
При расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать, например, выплаты за выполнение особо важных работ [27]. На эти повышенные отпускные направят средства из федерального бюджета.
Обращаем внимание: чтобы подсчитать результат предоставления трансферта, берут количество дней, за которые до 31 октября 2021 года оплатили отпуск или выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (п. 6 проекта правил).
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=117354 [28])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]
Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377869/#dst8647
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376669/#dst4339
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_364484/#dst11190
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377869/#dst18734
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376669/#dst7661
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383865/250abf3d1a1c1041a9c76439f37b2f9083999495/#dst100026
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377869/#dst14086
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376669/#dst5735
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383865/de289d945c39efac8ce65e98a19fbfea2fc17d50/#dst100023
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376669/#dst5514
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_367442/#dst458
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376669/#dst5171
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376669/#dst5179
[14] https://roskazna.gov.ru/dokumenty/byudzhetnyy-uchet-i-otchetnost/?month=6
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363471/#dst100099
[16] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373235/#dst100067
[17] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363471/#dst7
[18] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2875/eee7816f1f62b8c67e2aec7c027886cf20d17c37/#dst100125
[19] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388488/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100011
[20] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388488/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100010
[21] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388488/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100012
[22] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388488/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100017
[23] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/1b5f3baaad278b7e0ba5ce56888663d004848312/#dst6015
[24] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388488/#dst0
[25] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388474/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100168
[26] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388474/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100170
[27] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_364837/#dst100009
[28] http://regulation.gov.ru/projects#npa=117354
[29] http://www.consultant.ru
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] http://respectrb.ru/node/9220