24.06.2021
Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику - ИП
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие [1], если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца.
Документы: Письмо Минтруда России от 07.04.2021 N 14-2/ООГ-3079
Что нужно знать работодателю о сокращении
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [2]
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382637/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/#dst2406
[2] http://www.consultant.ru
[3] https://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/node/9220