Кадровику от 09 февраля 2021 года

09.02.2021

По документам работа из офиса, а по факту - из дома: суд прогула не увидел

Сотрудник оспорил увольнение за прогул. Он утверждал, что устно согласовал с руководством работу из дома. В офисе ему не обеспечили рабочее место, оборудование и программные средства. Связывался с начальником сотрудник через мессенджер. Приходить в офис его не просили, отчеты о работе не запрашивали.

Первая инстанция и апелляция нарушений в увольнении не увидели. По документам рабочее место находилось по адресу организации.

Кассация с этой позицией не согласилась. Она обратила внимание на доводы работника. Судам нужно установить:

- есть ли у сотрудника рабочее место;

- позволяет ли оно исполнять обязанности;

- как работнику передавали задания и получали результат.

Если договоренность о работе из дома подтвердится, увольнение незаконно.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Напомним, ранее ВС РФ не согласился с увольнением за прогул работника, которому не оформили перевод на удаленку.

Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2020 N 88-25531/2020

 

09.02.2021

Подписали постановление об автопродлении ряда лицензий и разрешений

На год продлевают [1] действие некоторых лицензий и других разрешений с истекшим или истекающим в 2021 году сроком. Среди них:

- лицензии на оказание услуг связи для эфирного телевещания;

- договоры водопользования;

- решения предоставить водные объекты в пользование;

- лицензии на розничную продажу алкоголя при оказании услуг общепита.

До 1 марта решили продлить [2] срок обучения и проверки знаний по охране труда:

- для ИП и руководителей организаций;

- руководителей технического и производственного профиля, их заместителей;

- специалистов, не занятых организацией, руководством и проведением работ в производственных подразделениях и на рабочих местах (например, кадровиков и юристов).

Также до 1 марта продолжат действовать [3] результаты спецоценки условий труда, если их срок истек (или истекает) в период с апреля 2020 года по февраль 2021 года.

Отметим, постановление [4] содержит и другие положения. Его еще официально не опубликовали.

Документ: Постановление [4] Правительства РФ от 04.02.2021 N 10

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]