Роструд ответил, прерывает ли отпуск временную дистанционную работу

Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его.

Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.