21.01.2021
Работники получили соцподдержку по решению регионального органа власти - НДФЛ не начисляется
Минфин рассмотрел ситуацию, когда по распоряжению органа власти субъекта РФ госслужащие, военнослужащие и работники учреждений получали из регионального бюджета выплаты в качестве соцподдержки.
Ведомство отметило: по НК РФ не облагаются НДФЛ доходы, которые получены гражданами отдельных категорий в порядке соцподдержки. Освобождение применяется к выплатам, которые установлены федеральными законами, актами президента, правительства либо законами и другими актами региональных органов власти.
Служащим и работникам выплаты назначались как гражданам на основании акта регионального органа власти. Следовательно, НДФЛ с этих сумм не уплачивается.
Документ: Письмо Минфина России от 25.12.2020 N 03-04-09/114015
Суд: средства ОМС нельзя тратить на выполнение территориальной программы в другом регионе
Медорганизация оказывала услуги в рамках ОМС через филиалы, которые расположены в разных регионах. ТФОМС провел проверку в одном из этих филиалов и установил нецелевое использование средств. На уплату налогов подразделения были потрачены деньги, которые медорганизация получила на выполнение территориальной программы ОМС в другом регионе.
Фонд потребовал вернуть средства в бюджет ТФОМС и уплатить штраф. Медорганизация с требованием не согласилась. Она полагала, что расходы на уплату налогов нельзя признавать нецелевыми, так как они входят в структуру тарифа на оплату медпомощи по ОМС. Кроме того, средства со счета списала налоговая инспекция в безакцептном порядке.
Суд согласился с фондом. Законодательством установлено отдельное финансирование программ ОМС на территории каждого субъекта РФ. Закреплен также порядок оплаты медпомощи для граждан, получивших медицинский полис в другом регионе. Использовать средства ТФОМС другого субъекта РФ на иные цели недопустимо.
Документ: Решение АС Тамбовской области от 30.12.2020 по делу N А64-4286/2019
Ссылка на ошибку в трудовом договоре не спасла организацию от выплат по нему
После увольнения 2 сотрудника просили взыскать с работодателя компенсацию за допотпуск. Организация подала встречный иск о признании недействительным пункта трудовых договоров. Она указала: условие об отпуске отразили по ошибке. Его нет ни в актах организации, ни в договорах остальных работников на той же должности.
Суды 3 инстанций встали на сторону сотрудников. Законом не предусмотрено признание недействительным трудового договора. Условие о допотпуске не противоречит ТК РФ, стороны его не изменяли. Отсутствие его в других документах значения не имеет.
О том, что трудовой договор нельзя признать недействительным, суды говорили и ранее, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.
Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2020 по делу N 88-23978/2020
Суд: компенсация затрат на обязательные медосмотры не облагается взносами на травматизм
Организация возмещала сотрудникам расходы на предварительные и периодические медосмотры. Взносы на травматизм с этих выплат не перечисляла. ФСС в ходе проверки их доначислил.
Суд указал: компенсация расходов не плата за труд, взносами она не облагается. То, что организация не оплачивала медосмотры, а возмещала расходы на них, сути не меняет.
Отметим: такой же вывод суды делают о пенсионных, медицинских и взносах по ВНиМ. А по мнению Минфина и ФНС, на компенсацию их нужно начислить.
Документы: Постановление 14-го ААС от 23.12.2020 по делу N А44-4476/2020
Что нужно знать об обязательных медосмотрах
Как суды разрешают споры о начислении взносов из-за медосмотров
Росстат пока продолжит принимать статотчетность и на бумаге
С 30 декабря все респонденты, кроме субъектов МСП, должны отчитываться [1] в Росстат в электронном виде. Однако, если такой возможности до сих пор нет, временно подавать [2] статформы можно на бумаге. Этот порядок будет действовать, пока не изменят условия [3] представления статданных. При этом Росстат все же советует поторопиться с переходом на электронный документооборот.
Документ: Информация [2] Росстата от 14.01.2021
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/1b6b4776d898ed6e09f337d5eafaffb9aa543e0c/#dst4004
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348580/#dst100478
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_178605/c2342ca870fdb19001b13cd4fb60a42e9ef5d7b0/#dst100008
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220