Бухгалтеру бюджетной организации от 29 декабря 2020 года

29.12.2020

Суд не признал "нецелевкой" выплату премии при отсутствии приказа о снятии дисциплинарного взыскания

Департамент финансово-бюджетного надзора провел проверку госоргана. По ее результатам было установлено нецелевое использование бюджетных средств. Деньги были израсходованы на выплату премий работникам, которые имели неснятое дисциплинарное взыскание. По мнению проверяющих, госорган должен был издать приказ о снятии такого взыскания. Приказ так и не был представлен.

Обжаловав в суде представление департамента, госорган пояснил, что решение о снятии дисциплинарного взыскания было. Резолюция руководителя была проставлена на ходатайствах непосредственных руководителей о снятии дисциплинарного взыскания.

Суд первой инстанции поддержал проверяющих, однако апелляция с ними не согласилась. Не доказано, что бюджетные средства были использованы сверх выделенных лимитов на оплату труда. Кроме того, не было установлено, что госорган при выплате премий использовал поступающие бюджетные средства нерезультативно, не в соответствии с их размером и целевым назначением.

При этом суд отметил: снятие взыскания следовало оформить приказом. Однако его отсутствие в данном случае свидетельствует о ненадлежащем оформлении документов, а не о нецелевом использовании средств.

Документ: Постановление 15-го ААС от 09.12.2020 по делу N А32-59470/2019

 

29.12.2020

Совет Федерации одобрил новый порядок расчета МРОТ

Со следующего года МРОТ будут считать по-новому. Исключат его зависимость от величины прожиточного минимума. Проект с соответствующими поправками одобрили сенаторы.

Так, с 1 января МРОТ увеличится на 5,5% и составит 12 792 руб. (ст. 3 проекта). По действующей редакции закона [1] МРОТ на следующий год должен равняться величине прожиточного минимума за II квартал текущего. Значит, его величина на 2021 год должна быть 12 392 руб.

Теперь МРОТ будет зависеть от медианной зарплаты за предыдущий год. Методику ее расчета определит Росстат. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты должно быть на уровне 42%. Пересматривать данное соотношение станут не реже одного раза в 5 лет. При этом МРОТ не может быть меньше:

- прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год;

- МРОТ предыдущего года.

Проект о МРОТ на очередной год нужно будет обсуждать с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Прожиточный минимум на очередной год будут устанавливать до 1 июля текущего года. Этот показатель будет зависеть от медианного среднедушевого дохода в целом по России за предыдущий год (п. 4 ст. 1 проекта). Его будут исчислять по методике Росстата. Соотношение прожиточного минимума и дохода - 44,2% (с пересмотром не реже чем раз в 5 лет). Есть и дополнительное ограничение: прожиточный минимум на следующий год не может быть меньше установленного на текущий год.

Документы: Проект Федерального закона N 1027748-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1027748-7 [2])

Какой МРОТ действует в регионах России в 2020 году [3]

 

29.12.2020

Суд разобрался, когда отказ работника от соглашения сторон может означать незаконность увольнения

С работником заключили соглашение о расторжении трудового договора. В нем предусмотрели, что само увольнение произойдет почти через год. Не дожидаясь этого момента, сотрудник заявил об отказе от соглашения, однако с ним все равно прекратили трудовые отношения.

Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в действиях работодателя. Аннулировать соглашение сторон можно только при взаимном согласии.

Кассация с ними не согласилась. То, что соглашение подписано задолго до увольнения, может говорить об отсутствии воли сотрудника на его заключение.

Суд обратил внимание также на то, что работник ссылался на психологическое давление со стороны руководителя. При заключении соглашения иной работы или источников дохода он не имел.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Отметим, обычно суды не поддерживают сотрудников, отказавшихся от соглашения о расторжении трудового договора.

Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2020 N 88-23332/2020

 

29.12.2020

Несоответствие в периодах - расчет по взносам инспекция не примет

АС Северо-Кавказского округа посчитал, что налоговики правомерно отказали организации в приеме расчета по взносам. Выяснилось, что код отчетного периода в общих сведениях и порядковые номера месяцев в сведениях о застрахованном лице не соответствовали друг другу. Страхователь настаивал, что ошибка несущественная, взносы уплачены в полном объеме.

Суд сослался на положения НК [4] РФ, по которым инспекция вправе отказать в приеме отчетности, если одноименные показатели по физлицам не соответствуют показателям по плательщику в целом. При этом не имеет значения, правильно ли исчислены и уплачены взносы. Допущенные страхователем ошибки не дают точно определить, достоверны ли сведения расчета и к какому периоду они относятся.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 04.12.2020 по делу N А63-23274/2019

 

29.12.2020

В столице организациям рекомендовано сделать 31 декабря выходным

Мэр Москвы посоветовал столичным работодателям установить 31 декабря нерабочий день с сохранением зарплаты.

Напомним, дополнительный выходной предложил сделать [5] регионам президент.

Ранее некоторые субъекты РФ уже рекомендовали [6] организациям перенести выходной с 26 на 31 декабря.

Документ: Распоряжение Мэра Москвы от 24.12.2020 N 707-РМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/707-RM-123xz.pdf [7])