16.10.2020
Позиция судов сохраняется: в период выполнения госзадания субсидию нельзя тратить на другие цели
По закону субсидию на государственное и муниципальное задание предоставляют [1] только для того, чтобы обеспечить выполнение задания. На другие цели предназначены иные виды субсидий.
Целью субсидии на выполнение задания предопределяется общее правило: ее можно тратить лишь на те предметы оплаты, которые используются при выполнении задания на конкретный год. Исключение - остатки субсидии прошлого года, которые остаются в распоряжении бюджетного [2] и автономного [3] учреждения. Другие особенности расходования средств, в том числе необходимость соблюдать нормативы учредителя, могут предусмотреть исполнительные органы [4] для своего уровня бюджета или учредители [5] в соглашении о выделении средств.
Недавно АС Северо-Западного округа рассмотрел такой спор. Учреждение потратило часть субсидии на перемещение автобусов из другого города. Контролеры выявили, что транспорт не использовался при выполнении задания, и признали расходы нецелевыми. Учреждению не удалось убедить суд в правомерности данных расходов: тот встал на сторону контролеров.
Аналогичные решения в этом году принял АС Восточно-Сибирского округа в июне и сентябре.
Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 08.10.2020 по делу N А05-10164/2019
Постановление АС Северо-Западного округа от 23.09.2020 по делу N А05-9082/2019
У декларации по СОУТ может исчезнуть "срок годности": проект внесен в Госдуму
Правительство предложило сделать декларацию [6] соответствия условий труда бессрочной, пока условия и организация труда на рабочем месте сохраняются. Разработчики пояснили, что благодаря изменениям работодатели не будут ошибаться - перестанут проводить спецоценку каждые 5 лет [7], когда это не требуется. Многие не учитывают, что срок действия декларации продлевается автоматически [8].
Как и закреплено [9] сейчас, повторную спецоценку декларируемых рабочих мест понадобится проводить только в следующих ситуациях:
- с работником произошел несчастный случай, в котором не виноваты третьи лица;
- у сотрудника выявлено профзаболевание из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- в отношении сотрудника или на его рабочем месте выявлены нарушения требований охраны труда.
Декларации по СОУТ, действующие на момент вступления изменений в силу, также станут бессрочными.
Документ: Проект Федерального закона N 1034649-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1034649-7 [10])
В Москве школьники 6 - 11 классов две недели будут учиться дистанционно
С 19 октября по 1 ноября включительно учеников 6 - 11 классов переведут на обучение с помощью дистанционных программ. На эти 2 недели учреждения допобразования закроют для посещения. Школьники 1 - 5 классов с 19 октября возвращаются к очному обучению.
Такое решение обязательно для образовательных организаций, учрежденных Москвой. Подобные меры рекомендовано принять и в других организациях, в том числе частных школах.
Напомним, работодателям в столице необходимо перевести не менее 30% персонала на дистанционный режим. Переход на удаленку поможет сотрудникам, которые вынуждены остаться с детьми дома. Благодаря этому не придется решать вопрос с отпуском или частичной занятостью.
Документ: Указ Мэра Москвы от 14.10.2020 N 100-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/100-YM.pdf [11])
ФСС снова обновил список недействительных больничных
Ведомство включает в перечень документы, которые похитили из медорганизаций или потеряли медработники. На этот раз список обновили на 30 сентября. Недействительный больничный можно определить по первым девяти знакам номера.
Такие листки не принимайте у работников. Лучше сообщите о них в свое отделение ФСС.
Документы: Информация ФСС РФ (http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml [12])
Как проверить подлинность больничного листа
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363852/2a2fd8efeffb727e38658d8fcbfc12849b352733/#dst6233
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_330130/2a8b22eb61cb32d23209f230b22eef16b8002e78/#dst101357
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_217886/c6e012e789cd856faf1fa58116f5c2b090c306be/#dst100274
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363852/98fb008eca1e2f13f66ab5ec498e60445050880d/#dst1381
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363852/2a2fd8efeffb727e38658d8fcbfc12849b352733/#dst103526
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_212420/#dst5
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_341927/83e054861f5c32b7f82fddae4d8efcec1acbdee9/#dst100368
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_341927/83e054861f5c32b7f82fddae4d8efcec1acbdee9/#dst100107
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_341927/83e054861f5c32b7f82fddae4d8efcec1acbdee9/#dst100335
[10] https://sozd.duma.gov.ru/bill/1034649-7
[11] https://www.mos.ru/upload/documents/docs/100-YM.pdf
[12] http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml
[13] http://www.consultant.ru
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220