Бухгалтеру бюджетной организации от 15 октября 2020 года

15.10.2020

В третьем чтении принят проект о порядке включения независимых экспертов в комиссии по госслужбе

В Законе о госслужбе [1] хотят более четко установить, каких независимых экспертов можно привлекать в состав конкурсной или аттестационной комиссии. Ими могут быть представители научных, образовательных и других организаций, которые являются специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в сфере кадровых технологий и гражданской службы.

Предполагается, что по запросу представителя нанимателя независимых экспертов будет приглашать и отбирать Минтруд или уполномоченный орган субъекта РФ. Делать это они будут в порядке, который установит правительство либо региональные органы.

Также отменят обязанность включать в состав комиссий представителей органов по управлению госслужбой. Представителей юридического подразделения госоргана можно будет привлекать лишь при необходимости.

Планируют определить и предельный срок нахождения независимых экспертов в конкурсной и аттестационной комиссиях - 3 года с момента первого включения в одну из них. Этот срок считают в совокупности по обеим комиссиям или только по одной из них, если эксперт не привлекался в другую. Повторно включить того же эксперта можно будет не ранее чем через 3 года после окончания предыдущего срока пребывания в комиссии. В данном случае срок считают в отношении каждого вида комиссии отдельно.

Независимые эксперты, которые на момент вступления в силу изменений будут состоять в комиссиях госоргана более 3 лет в совокупности, смогут сохранить полномочия еще на 6 месяцев. Эксперты, которые состояли в комиссиях меньшее время, вправе продолжать работу в течение 3 лет с момента первого включения в состав комиссии. Период сохранения полномочий считают по каждой комиссии отдельно.

Поправки должны заработать с 1 января 2021 года.

Документ: Проект Федерального закона N 952017-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/952017-7 [2])

 

15.10.2020

Минтруд напомнил, когда нужно направлять на медосмотр тех, кто трудится за компьютером

Здоровье сотрудников нужно проверять, когда на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Если он находится в диапазоне 5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц [3], проводить медосмотр не обязательно.

Напомним, за допуск к труду сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, работодателю грозит штраф [4]. Для должностных лиц он составляет от 15 тыс. до 25 тыс. руб., для юрлиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.07.2020 N 15-2/ООГ-1953

 

15.10.2020

Минфин предложил заранее сообщать о блокировке счетов налогоплательщиков

Подготовлены поправки для смягчения правил "заморозки" операций по счетам из-за не вовремя сданной отчетности. Об этом сообщает ведомство на своем сайте. Предложения такие:

- инспекция должна проинформировать организацию и ИП о предстоящей блокировке за 14 дней. Сейчас у контролеров нет такой обязанности;

- увеличить в два раза, с 10 [5] до 20 дней, период просрочки, после которой контролеры "замораживают" счет.

Минфин рассчитывает, что поправки простимулируют налогоплательщиков быть дисциплинированными. Кроме того, сократятся блокировки из-за случайных нарушений.

Отметим, предложение о предварительном уведомлении есть в основных направлениях [6] налоговой политики на 2021 - 2023 годы.

Документы: Информация Минфина России (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=37232-minfin_predlagaet_zablagovremenno_informirovat_nalogoplatelshchikov_o_priostanovke_operatsii_po_schetam [7])

Как разблокировать счет

 

15.10.2020

Власти Москвы ответили на вопросы по отчету об удаленщиках

С 5 октября работодатели в столице должны перевести не менее 30% персонала на дистанционный режим. С 12 октября необходимо отчитываться об этом еженедельно [8].

Власти Москвы уточнили, что к 30% удаленщиков среди прочего разрешено относить:

- сотрудников старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями;

- тех, кто находится в командировке или отпуске.

Также не запрещено устанавливать посменный режим работы, если на объекте организации одновременно находится не более 70% работников. Внести изменения в отчет можно в любой момент в личном кабинете работодателя на сайте mos.ruhttps://www.mos.ru/.

Объяснили, как подавать сведения организациям, которые имеют обособленные подразделения или работают в других регионах. В таком случае за 100% стоит брать число работников, трудящихся в Москве, и исходя из их количества рассчитать 30% дистанционщиков.

Документ: Информация с сайта Мэра Москвы от 13.10.2020 (https://www.mos.ru/news/item/81115073/ [9])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]