Кадровику от 28 сентября 2020 года

28.09.2020

Прибывшие из-за рубежа россияне должны оставаться дома до получения результатов теста на COVID-19

С 24 сентября граждане РФ, которые прилетели из-за границы, должны соблюдать [1] режим самоизоляции. Пока они не получат результаты анализа на COVID-19, им нужно находиться по месту жительства или пребывания. Работодатели обязаны предупреждать [2] об этом сотрудников, выезжающих за границу.

Напомним, тест на коронавирус работнику необходимо сдать в течение 3 календарных дней после возвращения в Россию.

Документ: Постановление [3] Главного государственного санитарного врача РФ от 18.09.2020 N 27

 

28.09.2020

Отсутствие работника из-за недомогания до открытия больничного - не повод увольнять его за прогул

Сотрудник почувствовал себя плохо и ушел с работы без предупреждения. Он вызвал скорую помощь уже после того, как смена закончилась. Работник лечился 5 дней в больнице, а затем еще 3 недели амбулаторно. После выздоровления его уволили за прогул.

Обе инстанции поддержали работодателя. У сотрудника не было уважительных причин отсутствовать на работе до обращения к врачу. О плохом самочувствии он должен был уведомить руководителя.

Верховный суд с ними не согласился. Суды не учли, что состояние здоровья работника ухудшилось резко и внезапно. Он испытывал боль и боялся за свою жизнь. При таких обстоятельствах увольнять сотрудника за прогул нельзя. Судам также предстоит выяснить, мог ли работодатель применить к нему менее строгое наказание.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Напомним, ранее ВС РФ уже предупреждал, что нужно учитывать факт болезни, а не момент обращения к врачу.

Документ: Определение ВС РФ от 17.08.2020 N 57-КГ20-9-К1 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1908142 [4])

 

28.09.2020

Президент снова продлил меры для иностранцев и работодателей в связи с коронавирусом

По заявлению работодателя "визовому" иностранцу могут выдать или продлить [5] разрешение на работу на любой срок до 15 декабря включительно. Цель визита сотрудника в страну не учитывается. Такая возможность предоставлена организациям, которые имеют разрешение на привлечение иностранных работников и соблюдают санитарные нормы.

Можно без продления пользоваться [6] некоторыми документами, если их срок действия истекает с 15 марта по 15 декабря включительно. Среди них следующие:

• виза;
• разрешение на временное проживание;
• вид на жительство.

Приостановлены сроки временного пребывания, временного или постоянного проживания в РФ иностранцев, истекающие с 15 марта по 15 декабря включительно. То же касается сроков, на которые иностранцы и лица без гражданства поставлены на учет по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства.

"Безвизовые" иностранцы до 15 декабря включительно могут обращаться [7] за патентом без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита и выезду из России.

Напомним, ранее планировалось, что эти меры перестанут действовать 16 сентября.

Документ: Указ [8] Президента РФ от 23.09.2020 N 580

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]