22.09.2020
Правительство предложило установить особенности регулирования труда в некоммерческих организациях
В Госдуму внесен проект, который упростит документооборот для некоммерческих организаций [1], чья среднесписочная численность и доходы за предшествующий календарный год не превышают предельных значений. Показатели установит правительство.
Как поясняют разработчики проекта, речь идет о работодателях, которые соответствуют критериям микропредприятий: среднесписочная численность не более 15 человек [2] и доход не более 120 млн руб [3]. за прошедший календарный год.
Организации смогут отказаться от ведения локальных нормативных актов, например ПВТР или положения о премировании. Условия, которые регулируют такие документы, придется закрепить в трудовых договорах.
Также по проекту некоммерческие организации с численностью до 35 человек смогут заключать срочные трудовые договоры с любыми работниками.
Изменения не коснутся ряда организаций, в том числе государственных (муниципальных) учреждений, госкорпораций, госкомпаний.
Документ: Проект Федерального закона N 1022523-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1022523-7 [4])
Штраф по КоАП РФ за разглашение сведений с ограниченным доступом могут увеличить в 10 раз
По проекту за разглашение [5] сведений, доступ к которым ограничен федеральным законом, штраф для граждан составит от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а для должностных лиц - от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Это касается тех, кто получил доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей. Исключение составляют случаи, когда за ее разглашение предусмотрена уголовная ответственность, а также случаи, которые расцениваются по КоАП РФ как недобросовестная конкуренция [6]. Проект внесли в Госдуму.
Сейчас минимальные и максимальные размеры штрафа для граждан и должностных лиц в 10 раз меньше [7]. Его назначают, например, кадровикам за разглашение персональных данных сотрудников. Кроме того, это наказание грозит и адвокатам, которые в данном случае отвечают [8] как должностные лица.
Документ: Проект Федерального закона N 1023005-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1023005-7 [9])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348001/87a16eb8a9431fff64d0d78eb84f86accc003448/#dst100014
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_354558/08b3ecbcdc9a360ad1dc314150a6328886703356/#dst124
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_196415/#dst100006
[4] https://sozd.duma.gov.ru/bill/1022523-7
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359000/835dca84f369ce440288da07465dbbf24791784a/#dst101154
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359000/d62e8fe6e7ccc035c7ef846b7068f43f9182d5d7/#dst976
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359000/835dca84f369ce440288da07465dbbf24791784a/#dst103704
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359000/835dca84f369ce440288da07465dbbf24791784a/#dst7040
[9] https://sozd.duma.gov.ru/bill/1023005-7
[10] http://www.consultant.ru
[11] https://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/node/9220