Бухгалтеру бюджетной организации от 1 июня 2020 года

01.06.2020

Минфин уточнил, что перечень расходов по подстатье 349 КОСГУ закрытый

Ведомство указало, что на подстатью 349 [1] "Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения" КОСГУ можно относить только те расходы, которые поименованы в Порядке N 209н [2]. Напомним, к ним относятся:

- приобретение (изготовление) подарочной, сувенирной продукции, а также иных материальных ценностей в целях награждения, дарения.

- приобретение (изготовление) специальной продукции;

- приобретение (изготовление) БСО;

- приобретение бутилированной питьевой воды, если у организации имеется заключение о несоответствии воды в централизованной системе санитарным нормам либо такая система вообще отсутствует.

Документ: Письмо Минфина России от 14.04.2020 N 02-08-05/29799

 

01.06.2020

Могут разрешить принимать на работу с фото или сканом диплома при повышенной готовности и ЧС

Госдума одобрила в третьем чтении поправки, которые позволят использовать электронные копии документов об образовании наравне с бумажными оригиналами. Такие копии будут иметь силу в следующих случаях:

- возникновение отдельных ЧС или их угроза;

- введение режима повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части.

Документ может быть отсканирован или сфотографирован. Важно, чтобы на такой копии можно было распознать реквизиты.

Документ: Проект Федерального закона N 868839-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/868839-7 [3])

 

01.06.2020

Суд не взыскал затраты на учебу с работника, который подтвердил болезнь уже после увольнения

Организация через суд попыталась взыскать расходы на обучение с сотрудника, который не отработал положенный срок по ученическому договору. Он объяснил свой уход объективной причиной: у него была болезнь, не позволяющая дальше трудиться.

Первая инстанция взыскала расходы с сотрудника. Он ушел по своей инициативе и не представил заключение медкомиссии при увольнении. Справка с диагнозом получена после расторжения трудового договора.

Апелляция с такой позицией не согласилась. Сотрудник болел уже на момент увольнения и не мог продолжать трудиться, поэтому возмещать расходы на обучение не должен.

Отметим, суды и ранее не взыскивали расходы на обучение с работников, которые уволились из-за состояния здоровья.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020

 

01.06.2020

ФНС определилась, какие сведения об обеспечительных мерах должны размещаться на ее сайте

На сайте ведомства должны публиковать следующую информацию [4] о залоге, аресте и запрете отчуждения имущества налогоплательщика:

- ИНН;

- наименование организации (ФИО физлица-предпринимателя);

- принятые обеспечительные меры и соответствующая статья НК [5] РФ;

- дата решения о принятии мер;

- дата решения об отмене обеспечительных мер и основание для этого;

- дата прекращения действия мер и основание для этого;

- сведения об имуществе, к которому приняты обеспечительные меры.

Размещать будут [6] сведения по решениям, которые приняты после вступления в силу приказа, т.е. после 5 июня.

Документ: Приказ [7] ФНС России от 02.03.2020 N ЕД-7-8/136@

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]