03.04.2020
Срок уплаты налогов и сдачи налоговой отчетности в инспекцию перенесли на 6 апреля
Минфин и ФНС сообщили о переносе срока сдачи налоговой отчетности за 2019 год на 6 апреля. Однако такое продление не коснется тех организаций [1], которые с 30 марта по 3 апреля по указу президента должны работать.
На конец марта приходились сроки сдачи деклараций за прошлый год, в частности:
- по налогу на прибыль [2] (30 марта с учетом переноса с 28 марта);
- налогу на имущество организаций [3] (30 марта);
- УСН [4] для организаций (31 марта).
Кроме того, ФНС отметила, что сроки уплаты налогов и авансовых платежей, которые приходятся на период с 30 марта по 3 апреля, также переносятся. Прямого указания, что перенос касается только неработающих в это время налогоплательщиков, нет. Однако полагаем, что подход должен быть единым.
Напомним, на указанный период в этом году выпадает уплата в том числе:
- налога на прибыль [5] за 2019 год;
- НДФЛ [6] по больничным и отпускам за март;
- единого налога [7] на УСН за 2019 год, который должны платить организации.
В обоснование своей позиции ведомство указали: 31 марта Госдума приняла, а Совет Федерации одобрил законопроект, по которому нерабочие дни, установленные указом президента, продлевают срок сдачи отчетности так же, как выходные или нерабочие праздничные дни. Обращаем внимание, что эти поправки к НК РФ [8] опубликованы 1 апреля и уже вступили в силу.
Документы: Письмо [9] ФНС России от 01.04.2020 N СД-4-3/5547@
Письмо [10] Минфина России от 31.03.2020 N 03-02-07/2/25589
Стабильность для инвесторов: закон с налоговыми поправками опубликован
Документ вступил в силу 1 апреля. Он устанавливает правила стабилизации налоговых условий для тех, кто заключит соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее - соглашение).
Порядок их заключения регулирует другой закон [11]. Стимулировать участие бизнеса в инвестиционной деятельности будут, в частности, следующим образом.
Налогоплательщик, заключив соглашение, получит защиту [12] от изменения налоговых правил. Для этого ему нужно будет вести [13] раздельный учет по деятельности в рамках реализации инвестиционного проекта. Какие именно положения налогового законодательства можно будет игнорировать, зависит от того, с кем заключено соглашение. Например, если оно заключено с субъектом РФ, то это коснется [14] транспортного налога и налога на имущество организаций.
Новые налоги перечислять придется [12] только в том случае, если прежние обязательные платежи со сходным объектом налогообложения утратят силу (абз. 2 ст. 1 [12] закона).
Защита от налоговых изменений будет действовать [15] до даты, установленной соглашением, или до его расторжения. Срок зависит от объема вложений в инвестиционный проект. При этом предусмотрена возможность продления защиты.
Документ: Федеральный закон [16] от 01.04.2020 N 70-ФЗ
Опубликован закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками
Если организация не представит в ПФР сведения [17] о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо. Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (п. 8 ст. 1 [18] закона). Изменения вступят в силу 1 января 2021 года.
Сейчас за подобное могут наказать [19] как за нарушение трудового законодательства: вынести предупреждение или оштрафовать. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Напомним, СЗВ-ТД [20] необходимо представлять, если произошло кадровое изменение (например, постоянный перевод) или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки. В 2020 году [21] сведения нужно передавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года [22] уведомлять о приеме и увольнении придется не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
Как заполнить документы, связанные с электронными трудовыми книжками, подскажет обзор [23].
Документ: Федеральный закон [24] от 01.04.2020 N 90-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004010048?index=0&rangeSize=1 [25])
Минтруд разъяснил, нужно ли заверять запись об отказе работника от ведения трудовой книжки
Когда сотрудник отказывается от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись. Ведомство указало, что ее надо заверить. Сделать это можно так же, как при выдаче [26] книжки в связи с увольнением. Для заверки необходимы:
- подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;
- печать организации;
- подпись сотрудника.
Ранее Минтруд разъяснил, как сделать запись о том, что сотрудник подал заявление об отказе от трудовой книжки. Пример можете найти в нашей новости [27].
Документ: Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 14-2/В-267
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]
Оформите заявку [29] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [30], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348485/#dst100008
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/e1a5f8ba9742b3e8b843c3ee97e6f6a5bcdcd066/#dst102723
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/4f507e739ce3c81321b1ec33582d942dbb8b9cf4/#dst282
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/051edffc72ec0bb6fb9c14a883b2ec4de75cfe8c/#dst7919
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/17f089448303baae2053c544b5f1423572c91bda/#dst102694
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/ecfd690acbabfd266e9d5c4ac0275726d4d0a7c1/#dst11796
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/22c21f60902851e312e9a7ebc582ba92ecea94a6/#dst7915
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349084/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100027
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349086/#dst100004
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349087/#dst100006
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349045/#dst100005
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349048/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100010
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349048/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100019
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349048/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100011
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349048/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100016
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349048/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100009
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340324/c674013e35a427b78aa0ff0017bdafb9f12b55ed/#dst246
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349068/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100032
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340324/ce2924b650546c97c4cfaaf187eca06e4d969fe6/#dst279
[20] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343831/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst100015
[21] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340238/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100045
[22] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340238/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100047
[23] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333052/#dst0
[24] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349068/#dst0
[25] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004010048?index=0&rangeSize=1
[26] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144282/73438edadf8d37c6f0ca8d717b82ea72a057648c/#dst100154
[27] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/ab91ccbe99236156ab00f8aa4ea319ae2b2ce384/#dst12002
[28] http://www.consultant.ru
[29] https://respectrb.ru/consultant/demo
[30] http://respectrb.ru/node/9220