30.07.2019
Минфин опубликовал поправки к Порядку N 209н
С 5 августа учреждения должны будут руководствоваться обновленным порядком [1]применения КОСГУ. На стадии регистрации документа мы уже рассказывали [2] о новшествах.
Опубликованный документ имеет несколько отличий. Например, на год позже (с 1 января 2020 года) вступят в силу положения, которые устанавливают правила применения ряда подстатей КОСГУ при расчетах с нерезидентами. По статье 189 [3] КОСГУ потребуется учитывать поступление денежных документов при реорганизации, ликвидации учреждения, а не денежные доходы в рамках правопреемства.
Обо всех изменениях мы подробно расскажем в ближайшие дни в специальном обзоре.
Документ: Приказ Минфина России от 13.05.2019 N 69н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201907250046 [4])
Минфин пояснил, как учреждению отражать удержанные профвзносы и суммы по исполнительным листам
Членские профсоюзные взносы и суммы по исполнительным листам от судебных приставов, удержанные из зарплаты, учитывают на аналитических счетах счета 030400000 [5]"Прочие расчеты с кредиторами" с указанием:
- в 1 - 17 разрядах номера счета - соответствующего КБК;
- 24 - 26 разрядах номера счета - подстатьи КОСГУ, отвечающей экономической сущности факта хозяйственной жизни.
Поскольку денежные обязательства приняты в отношении физлица - работника учреждения, их отражают на счете 030403737 [6].
Документ: Письмо Минфина России от 05.07.2019 N 02-08-05/49655
Учреждение приобрело пломбу для опечатывания помещения: как отразить операцию в учете
Минфин пояснил, что расходы на покупку пломбы-наклейки для опечатывания помещения надо отражать по подстатье 346 [7] КОСГУ. При этом необходимо использоватьсчет 105 06 [8] "Прочие материальные запасы".
Документ: Письмо Минфина России от 04.07.2019 N 02-08-05/49558
Минфин: какой КОСГУ выбрать для учета стройматериалов
Ведомство отметило, что отражение расходов на матзапасы зависит от их экономического содержания и функционального назначения. Так, если учреждение приобретает или изготавливает стройматериалы, то их следует отражать:
- по подстатье 344 [9] КОСГУ - если строительные работы не связаны с капвложениями (например, производится текущий ремонт здания);
- подстатье 346 [7] КОСГУ - если ремонтируется движимое имущество - объекты нефинансовых активов (мебель и т.п.);
- подстатье 347 [10] КОСГУ - при капвложениях (в рамках капремонта с реконструкцией).
Документ: Письмо Минфина России от 02.07.2019 N 02-08-05/48683
В трудовом договоре не указаны вредные условия труда - это не освобождает работника от медосмотров
Сотрудника отстранили [11] от работы за отказ пройти медосмотр. Он посчитал действия компании незаконными, ведь в трудовом договоре не говорилось о вредных условиях труда и обязанности проходить обследование.
Суд не согласился с такими доводами. Вредные условия труда установлены спецоценкой. Сотрудник был ознакомлен с ее результатами, продолжить работу не отказался. Тот факт, что сведения о новых условиях не внесли в трудовой договор, не освобождает работника от обязанности [12] проходить медосмотры.
Аналогичной позиции придерживается Воронежский областной суд.
Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.03.2019 по делу N 33-3365/2019
Кто должен проходить обязательный периодический медосмотр [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314950/#dst100011
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/2977265d6810f166bb82a1233c0d87068f4bdecb/#dst4008
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314950/#dst139
[4] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201907250046
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/f48d63a0390afe6d758fb49ec33847e476297529/#dst101408
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/99c8666a37d45e92499f659f1f5091b8db8c0b69/#dst101424
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314950/#dst100815
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/949cc47c1fc3d6266329a4b0576e7318accf76bb/#dst760
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314950/#dst100813
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314950/#dst100823
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_321526/8539e92dc6f7886ba97841e38fc89ebbb7cac099/#dst102446
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_321526/3602a29174d3124e0b1a5ed588b913bda6a835bf/#dst102463
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_1416/#dst100545
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220