19.06.2019
Правительство планирует установить соответствие классных чинов должностям госслужбы
Будет урегулирован вопрос присвоения классных чинов федеральным госслужащим, замещающим должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в федорганах исполнительной власти. Для этих целей разработано 10 таблиц соответствия классных чинов должностям госслужбы.
Для каждой должности, относящейся к той или иной группе должностей, в таблицах указан соответствующий ей классный чин. Он будет являться для нее предельным классным чином, выше которого очередной классный чин по этой должности присвоить будет нельзя. Исключение - присвоение очередного классного чина в качестве поощрения за особые заслуги в госслужбе.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=92224 [1])
Создание для инвалидов рабочих мест без спецоборудования не всегда считается "нецелевкой"
Финансовому органу региона было предписано вернуть [2] в федеральный бюджет средства, которые он потратил в рамках госпрограммы. Речь шла о расходах на оборудование рабочих мест для инвалидов. Контролеры посчитали [3], что нужно было организовать специальные рабочие места, т.е. с дополнительным техническим оснащением. Поскольку этого сделано не было, расходование бюджетных средств сочли нецелевым.
Однако суды с таким подходом не согласились. Во-первых, в госпрограмме не указано [4], что рабочие места должны быть именно специальными. Во-вторых, на оборудованные места были трудоустроены [5] инвалиды. Следовательно, цель госпрограммы достигнута. И в-третьих, не всем инвалидам требуется спецоборудование, а значит, если специальными будут все рабочие места, это лишит [6] некоторых людей господдержки.
Документ: Постановление [7] АС Московского округа от 21.05.2019 по делу N А40-194178/17
Критериев оценки работы не было, а премии сотрудникам учреждения платили - суды нарушений не нашли
Финнадзор выдал [8] учреждению предписание, по которому нужно было возместить в бюджет суммы, перечисленные работникам как премии. По мнению проверяющих [9], когда они выплачивались, не были разработаны показатели и критерии оценки эффективности труда. Следовательно, выплаты незаконны.
Суды с таким подходом не согласились. Учреждение представило [10] в том числе документы руководителей структурных подразделений о поощрении сотрудников, сведения о результатах выполнения госзадания. Как указали [11] суды, премии выплачивались по решению коллегиального органа учреждения на основании приказов руководителя. Выплаты производились в пределах фонда оплаты труда и не превышали 200% оклада.
Тот факт, что на момент премирования не было механизма оценки работы, с точки зрения судов [12], не привел к нарушению использования бюджетных средств.
Документ: Постановление [13] АС Центрального округа от 05.06.2019 по делу N А83-4729/2017
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://regulation.gov.ru/projects#npa=92224
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=AMS&n=321380&dst=100036&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100036%3Bindex%3D32#flqoonncb5
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=AMS&n=321380&dst=100053&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100053%3Bindex%3D32#1vcjm5stm5z
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=AMS&n=321380&dst=100054&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100054%3Bindex%3D33#oozxxgaax5
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=AMS&n=321380&dst=100056&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100056%3Bindex%3D33#tklbryl2dt
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=AMS&n=321380&dst=100060&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100060%3Bindex%3D33#5pef08c1hy8
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=AMS&n=321380&dst=100045&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100045%3Bindex%3D34#tn8sr20eep
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=ACN&n=117869&dst=100027&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100027%3Bindex%3D38#1ejxupy8tz1
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=ACN&n=117869&dst=100035&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100035%3Bindex%3D38#1nonji8052h
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=ACN&n=117869&dst=100032&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100032%3Bindex%3D39#dy1w1v9qxv4
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=ACN&n=117869&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D39#18vy6ozf1fd
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=ACN&n=117869&dst=100036&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100036%3Bindex%3D40#ao1xqp04b7k
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=B9ED7173A4E588C967A792D558801413&req=doc&base=ACN&n=117869&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D41#1ybpfhcfykw
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220