20.05.2019
Суд вдвое снизил компании штраф за опоздание с СЗВ-М
Компания получила штраф [1] от ПФР за то, что вовремя не сдала отчетность по форме СЗВ-М [2]. Фонд обратился в суд за взысканием санкции, однако организация смогла доказать, что размер штрафа слишком большой. Суды снизили [3] его в два раза.
Решающим смягчающим обстоятельством стало [4] то, что для застрахованных лиц неблагоприятных последствий нет. Компания еще ссылалась на такие доводы [5]:
- опоздание с отчетностью было всего на один день;
- СЗВ-М не сдана вовремя из-за ремонта в бухгалтерии;
- правонарушение совершено впервые;
- компания сама обнаружила и исправила нарушение.
Документ: Постановление АС [6] Волго-Вятского округа от 28.03.2019 по делу N А43-18123/2018
Ставка НДС 10%: при продаже импортных товаров можно руководствоваться перечнем по ТН ВЭД
Если вы реализуете на внутреннем рынке ввезенный товар, а его нет в перечне [7] по ОКПД2 [8], то, возможно, исчислять НДС по ставке 20% не придется. Поищите товар в перечне [9] по ТН ВЭД [10]. Если он там есть, то НДС можно заплатить по ставке 10%. Этот вывод следует [11] из разъяснения Минфина и основан на подходе [12] Пленума ВАС РФ, с которым согласна [13] ФНС.
Отметим, недавно финансовое ведомство высказалось [14] о другой ситуации, по сути зеркальной. Вопрос касался уплаты ввозного НДС, когда импортируемого товара нет в перечне ТН ВЭД [15], но он есть в перечне по ОКПД2 [16]. Ведомство сообщило, что налог нужно заплатить по ставке 20%. При ввозе нужно руководствоваться строго перечнем по ТН ВЭД [17]. Минфин подкрепил свою позицию ссылкой на подход [18] ВС РФ. Об этом письме мы сообщали в новостях [19].
Полагаем, прежде чем исчислить НДС по ставке 10% при продаже импортного товара на внутреннем рынке, лучше уточнить мнение своей инспекции.
Документ: Письмо [20] Минфина России от 06.05.2019 N 03-07-14/32743
Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность
Работодатель дважды направлял уволенному сотруднику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В нем он предлагал забрать ее по адресу организации. Предложения дать согласие на направление книжки почтой в уведомлении оба раза не было.
Работник обратился в суд для получения компенсации [21] за задержку выдачи книжки.
Суд указал [22], что уведомление без полной информации о способах получения трудовой книжки не отвечает требованиям [23] ТК РФ. Работодатель не выполнил предусмотренную законом обязанность и должен нести за это ответственность [24].
Документы: Апелляционное определение [25] Свердловского областного суда от 13.12.2018 по делу N 33-21437/2018
Образец уведомления работника о необходимости получить трудовую книжку [26]
Оформите заявку [27] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [28], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=AVV&n=87404&dst=100039&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100039%3Bindex%3D26#1rmg677oq79
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=194369&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D26#27pl4z99608
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=AVV&n=87404&dst=100042&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100042%3Bindex%3D26#22fuk68bu0l
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=AVV&n=87404&dst=100053&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100053%3Bindex%3D27#455fc5mbhc
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=AVV&n=87404&dst=100052&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100052%3Bindex%3D27#2ju2g4jgeb4
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=AVV&n=87404&dst=100052&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100052%3Bindex%3D32#18s3xivdo4t
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=313142&dst=101519&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101519%3Bindex%3D36#bao64wzexx
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=322322&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D36#59prx8y2se4
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=313142&dst=244&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D244%3Bindex%3D36#2pk64skfywc
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=324230&dst=38921&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D38921%3Bindex%3D36#6tpgyeboiuw
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=QUEST&n=184818&dst=100007&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100007%3Bindex%3D36#75ch6lczo0w
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=164585&dst=100067&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100067%3Bindex%3D36#1uhyhd6pza5
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=QUEST&n=165954&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D36#1i3dixchrqv
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=QUEST&n=184273&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D37#c8atj90rio
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=324230&dst=38921&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D38921%3Bindex%3D37#20qfgfl1zy6
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=322322&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D37#1zr0oc57i90
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=324230&dst=38921&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D38921%3Bindex%3D37#27v6ulnvyod
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=ARB&n=574816&dst=100035&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100035%3Bindex%3D37#1vx8tngqwf2
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=179583&dst=8007&fld=134#2cwrgq8akag
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=QUEST&n=184818&dst=100007&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100007%3Bindex%3D39#1k5uyesuf2x
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=101059&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101059%3Bindex%3D44#2g8q30pacn9
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=4&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=7385155835322911263&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBAS
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=2190&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2190%3Bindex%3D45#21ra566lb1z
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=101528&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101528%3Bindex%3D45#t2w5efgdq1
[25] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=25&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=12861155835322923815&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFB
[26] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=54585833FDD74704DE7A921EBF1CC538&req=doc&base=PAP&n=54842&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D47#8kahs9b6h08
[27] https://respectrb.ru/consultant/demo
[28] http://respectrb.ru/node/9220