15.05.2019
Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах
Работодатель закрепил в положении о премировании условие о том, что премия не выплачивается тем, кто занимает квотируемые рабочие места. Из-за этого работник-инвалид не получал премию, хотя выполнял полноценную трудовую функцию специалиста.
Апелляция указала [1], что премирование производится на основании показателей количества и качества выполняемой работы и не может определяться тем, льготное рабочее место или нет.
Суд не обязал начислить работнику премиальные за предшествующий решению период, однако присудил ему компенсацию морального вреда, так как лишение премии в данном случае говорит об ущемлении прав работника.
Документы: Апелляционное определение [2] Омского областного суда от 27.03.2019 N 33-1899/2019
Как выплатить премию работникам [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=CC1327536324CCE7C38041E9905A1683&req=doc&base=SOSB&n=258879&dst=100073&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100073%3Bindex%3D40#1vnqjlof6cq
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=CC1327536324CCE7C38041E9905A1683&req=doc&base=SOSB&n=258879&dst=100073&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000039&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100073%3Bindex%3D42#2ico1zuvegw
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=CC1327536324CCE7C38041E9905A1683&req=doc&base=PKV&n=192&dst=100765&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100765%3Bindex%3D43#6bmnj3oy1rk
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220