18.04.2019
Диспансеризацию можно будет проходить вечером или в субботу: изменится ли что-то для работодателей
Правительство обновило Программу [1] госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год. Одно из новшеств - возможность [2] пройти диспансеризацию в вечерние часы и в субботу. Таким образом, проверять здоровье работники смогут и вне рабочего времени.
Однако выбор времени обследования останется за сотрудником. Если он решит пройти диспансеризацию в рабочее время, то работодатель будет обязан предоставить [3] ему для этого один день.
Документы: Постановление [4] Правительства РФ от 12.04.2019 N 440
Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации [5]
Минтруд: можно не давать сотруднику выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя
Ведомство считает [6], что предоставление дополнительного дня отдыха [7] по новому месту работы (у другого работодателя) за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрено.
Отметим, что и у работника нет обязанности использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Это подтверждает и судебная практика. Например, Ленинградский областной суд [8] считает, что донор не обязан использовать дни отдыха только по предыдущему месту работы, поскольку такие дни предоставляются за сам факт сдачи крови.
Документы: Письмо [9] Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057
Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови [10]
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=313205&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D53#5w7fthr59js
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=322480&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D53#1ef3m4rtv5m
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=2320&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2320%3Bindex%3D54#7hze750zsi8
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=322480&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000049&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D55#2ea679jehrw
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=PBI&n=239752&REFFIELD=134&REFDST=1000000050&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D56#28kg88mszdy
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=QUEST&n=184169&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000053&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D60#1pd01m0qjt9
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=792&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000053&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D792%3Bindex%3D60#2f37u690a1f
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=SOSZ&n=71592&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000054&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D61#825v0rbpxnc
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=QUEST&n=184169&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000055&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D62#2w6jcphhq6o
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=PKV&n=1066&dst=100198&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000056&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100198%3Bindex%3D63#apgq9pzy13s
[11] https://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/node/9220