Бухгалтеру от 15 января 2019 года

15.01.2019

Налоговики рекомендовали форму сведений о контролирующих лицах международной компании

Если вы собираетесь воспользоваться преимуществами российских офшоров [1], то в пакете документов [2] для получения статуса международной холдинговой компании подайте сведения о контролирующих лицах по рекомендуемой форме [3]. Это удобнее, чем разрабатывать свой документ.

Форма включает титульный лист (страница 001) и несколько разделов. Так, в раздел А.1 [4], который заполняют по контролирующему лицу - иностранной организации, нужно внести:

- номер контролирующего лица (его международная компания присваивает сама);

- полное наименование контролирующего лица (в русской и латинской транскрипции);

- код государства регистрации;

- регистрационный номер в иностранном государстве (если есть);

- присвоенный там же код налогоплательщика (если имеется);

- адрес в стране регистрации (если есть).

Рекомендуемый бланк, как и самостоятельно разработанную форму, можно использовать [5], пока налоговики не утвердят приказ с обязательной формой, который они сейчас готовят.

Документ: Письмо [3] ФНС России от 28.12.2018 N СД-4-3/25909@

 

Суд поддержал работника, которому не дали времени объяснить причину прогула

Организация запросила у сотрудника по почте объяснение того, почему он отсутствовал на рабочем месте. В тот же день компания издала приказ об увольнении за прогул [6] и направила работнику уведомление о том, что нужно забрать трудовую книжку.

Из-за такой спешки суд признал увольнение незаконным. У сотрудника должно быть [7] два рабочих дня, чтобы дать ответ. Организация лишила его такой возможности, а значит, нарушила процедуру увольнения.

Отметим, подобная практика встречалась и ранее, например у Мосгорсуда.

Документы: Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.11.2018 по делу N 33-20911/2018

Как получить объяснение от отсутствовавшего работника? (Путеводитель по кадровым вопросам) [8]