Бухгалтеру от 21 ноября 2018 года

21.11.2018

Минфин согласен с ФНС: при предоставлении работнику вычетов по НДФЛ следует уточнить их очередность

Сотрудник в течение года может принести работодателю два заявления: на социальный и имущественный вычет. Каких-либо ограничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя НК РФ не содержит. Однако следует иметь в виду, что если налоговый агент в течение года предоставит физлицу только имущественный вычет, то право на получение социального будет утрачено. Это связано с тем, что его, в отличие от имущественного, на последующие годы переносить нельзя.

Следовательно, в такой ситуации необходимо уточнить у работника последовательность предоставления вычетов, а также разъяснить ему возможные последствия. Об этом мы писали ранее.

Документ: Письмо Минфина России от 11.10.2018 N 03-04-05/73034

 

21.11.2018

Налоговая служба рекомендовала использовать новые формы документов при контрольных мероприятиях

В НК [1] РФ внесены изменения, которые позволяют не подавать повторно инспектору документы и сведения, представленные ранее. При этом неважно, по какому основанию они затребованы.

Чтобы воспользоваться таким правом, в течение срока [2] представления документов нужно направить уведомление в инспекцию. ФНС разработала его рекомендуемую форму [3].

Эту форму ФНС советует использовать до утверждения новой, которая объединит уведомление о ранее представленных документах и уведомление [4] о невозможности представить документы в установленные сроки. О проекте нового уведомления читайте в нашей новости.

Ведомство также направило рекомендуемую форму [5] дополнения к акту налоговой проверки. Документ составляют [6] по результатам допмероприятий налогового контроля.

Если компания получила такой документ, не стоит пугаться. С ним нужно ознакомиться и подписать его, иначе налоговики сделают [7] в нем отметку об уклонении в получении.

Документ: Письмо [8] ФНС России от 07.11.2018 N ЕД-4-15/21688@

 

21.11.2018

Минфин настаивает: праздничные премии нужно облагать взносами

Перечень выплат, которые не включают в базу по страховым взносам, исчерпывающий [9]. Поэтому премии к праздникам и памятным датам облагаются страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений. Ранее ведомство уже давало такие разъяснения. Однако ВС РФ считает иначе. Подробнее читайте в нашей новости.

Документ: Письмо Минфина России от 25.10.2018 N 03-15-06/76608

 

21.11.2018

Кого уволить до конца года: стала известна новая допустимая доля сотрудников-иностранцев

Вводят [10] ограничение на долю иностранцев в компаниях, занятых строительством [11]. Она не должна будет превышать 80% общей численности работников. Новое требование не затронет Москву, Хабаровский край и Амурскую область.

Уменьшают на 2% (с 28 до 26%) долю иностранных работников для двух видов транспорта:

- прочего сухопутного пассажирского [12];

- автомобильного грузового [13].

Есть изменения и для организаций, которые занимаются выращиванием овощей. Учитывать допустимую долю иностранцев нужно будет [14]везде, кроме двух регионов. Совпадение с действующим сейчас списком [15] только одно - Астраханская область. Вторым исключением станет Приморский край.

Обращаем внимание, успеть привести [16] численность иностранных работников в соответствие с новыми требованиями нужно до конца года. Иначе компанию будет ждать штраф [17] от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб.

Документы: Постановление [18] Правительства РФ от 14 ноября 2018 года N 1365 (вступает в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования)

Как уволить иностранного работника? (Путеводитель по кадровым вопросам) [19]