Бухгалтеру бюджетной организации от 16 ноября 2018г.

16.11.2018

Минфин уточнил порядок заполнения плана ФХД

Ведомство внесло изменения в правила заполнения таблицы 2 [1] плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения. В графе 3 этой таблицы нужно будет указывать:

- по строкам 110-180 [2] - коды [3] аналитической группы подвида доходов бюджетов;

- по строкам 310-420 [4] - коды [5] аналитической группы вида источника финансирования дефицитов бюджетов.

Напомним, сейчас по этим строкам указывают [6] коды КОСГУ.

Кроме того, плановые показатели по доходам от грантов, предоставление которых осуществляется по КВР 613 "Гранты в форме субсидии бюджетным учреждениям" или 623 "Гранты в форме субсидии автономным учреждениям", грантов, которые предоставлены физлицами, организациями (в том числе международными), а также правительствами иностранных государств, нужно будет отражать по строке 160 [7], а не 120 [8], как ранее.

Приказ Минфина России от 30.10.2018 N 221н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=125992&page_id=2104&popup=Y&area_id=4 [9])

 

16.11.2018

Премия руководителя федучреждения будет зависеть от выполнения квоты по приему инвалидов

Опубликовано Постановление [10] правительства, которым введен [11] дополнительный показатель эффективности работы руководителя федучреждения - выполнение квоты по приему на работу инвалидов.

Соответствующие изменения правительство внесло в типовую форму [12] трудового договора с руководителем.

Документ: Постановление [11] Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338 (вступает в силу 22 ноября 2018 года)

 

16.11.2018

Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком - как это сочетание влияет на ежегодный отпуск

Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время [13].

Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж [14], дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Неполное рабочее время не ограничивает его длительность.

Вместе с тем использовать два отпуска одновременно не получится. Это отмечал и Пленум ВС РФ [15].

Чтобы работник смог уйти в ежегодный или дополнительный отпуск, Минтруд советует прервать отпуск по уходу за ребенком. Потом его можно будет возобновить.

Отметим, на такой же алгоритм ранее указывали Роструд и ФСС.

Документ: Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519