Бухгалтеру от 14 ноября 2018 года

14.11.2018

Доплата 2% НДС за свой счет: Минфин разъяснил последствия для налога на прибыль

Разницу в 2% НДС, перечисленную в бюджет за свой счет, продавец не вправе включить в расходы. Ведомство объясняет этот вывод тем, что налог, предъявленный покупателю, не учитывают [1] при расчете налога на прибыль.

Документы: Письмо Минфина России от 31.10.2018 N 03-07-11/78170

Какие рекомендации выпустили налоговики по переходу на новую ставку НДС [2]?

 

14.11.2018

ВС РФ оставил в силе вывод о том, что из 2-НДФЛ инспекция не обязана узнавать о недоимке

Компания сдала справки по форме 2-НДФЛ [3], в которых была отражена недоимка по налогу. Однако инспекция выставила требования об уплате уже после выездной проверки. Организация пыталась оспорить решение проверяющих, ссылаясь на то, что нарушены сроки требования.

ВС РФ отказался пересматривать вывод кассации, о котором мы недавно писали: инспекция действовала правильно. Справки 2-НДФЛ [3] не "камералят". По ним нельзя определить действительный размер недоимки и рассчитать пени. Значит, считать срок на выставление требования от даты подачи справок нельзя.

Следует обратить внимание, что ВС РФ не первый раз отказывает в пересмотре такого подхода.

Кроме того, имейте в виду, что в суде речь шла о периодах еще до введения отчетности по форме 6-НДФЛ [4], т.е. до 2016 года. Сейчас подобный спор вряд ли возникнет, если только налоговый агент не сдаст 2-НДФЛ [3] и годовую 6-НДФЛ [4] в разное время и не решит считать процессуальные сроки от справки.

Документ: Определение Верховного Суда РФ от 29.10.2018 N 307-КГ18-16617

 

14.11.2018

Провести медосмотр за счет кандидата, а после возместить ему расходы - суд схему не одобрил

Претенденту на должность выдали направление на предварительный медосмотр. В больнице он узнал, что за обследование придется заплатить.

Соискатель отказался тратить деньги и обратился в суд. Компании не помог довод о том, что она планировала компенсировать кандидату затраты после осмотра.

Раз организация направляет соискателя на медосмотр, то сама должна его оплатить [5]. Законом не предусмотрена возможность проводить обследование за счет потенциального работника, а потом возмещать ему затраты.

В итоге суд обязал работодателя заплатить за медосмотр и компенсировать кандидату моральный вред.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 по делу N 33-12610/2018

Как организовать предварительный медосмотр при приеме на работу? (Путеводитель по кадровым вопросам) [6]