Бухгалтеру бюджетной организации от 9 ноября 2018г.

09.11.2018

В новый год с новыми правилами: как изменится работа бухгалтера бюджетной организации в 2019 году

Как всегда, приближающийся новый год несет не только праздничное настроение, но и изменения в законодательстве. Причем некоторые новшества понадобятся бухгалтеру бюджетной организации заранее - уже при подготовке планов ФХД и смет.

Мы собрали вместе основные нововведения, с которыми придется столкнуться в 2019 году. Среди них есть те, которые касаются только организаций госсектора:

- очередная "порция" стандартов бухучета [1];

- новый порядок применения КБК [2] и КОСГУ [3];

- новые формы обоснований для бюджетных смет [4].

Есть и такие новшества, которые затронут бухгалтеров любых организаций, а значит, не обойдут стороной и "бюджетников":

- повышение НДС [5];

- отмена налога [6] на движимое имущество;

- новые форма 2-НДФЛ [7] и форма отчетности по налогу на имущество организаций [8];

- увеличение МРОТ [9];

- новые формы статистической отчетности [10].

Подробнее об этих и других изменениях вы можете узнать из нашего обзора [11]. Мы будем дополнять его по мере появления новых документов.

Документ: Основные изменения [11] законодательства в 2019 году для бухгалтера бюджетной организации

 

09.11.2018

Субсидию на обустройство рабочих мест инвалидов нельзя использовать на покупку кулеров и чайников

В рамках региональной госпрограммы орган власти предоставил нескольким организациям субсидию на обустройство рабочих мест для незанятых инвалидов. За счет этих средств компании приобрели в том числе:

- микроволновки;

- кулеры;

- чайники;

- пластиковые окна;

- подоконники;

- откосы.

В ходе проверки УФК решило, что приобретение этих товаров нельзя признать обустройством специальных рабочих мест для инвалидов. Средства можно было потратить на установку оборудования, инструментов и оснастки, которые создают условия для того, чтобы инвалид смог выполнять работу.

Суды трех инстанций согласились с позицией УФК: орган власти должен принять меры, чтобы получатели субсидий вернули средства субсидии, которые использовали не по целевому назначению.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 29.10.2018 по делу N А35-6025/2017

 

09.11.2018

Встречная проверка: представьте истребованные документы, даже если инспектор не указал их реквизиты

Вносить в требование реквизиты запрошенных документов не обязательно. О таком подходе ВС РФ напомнил Минфин.

В требовании должна быть информация, по которой можно определить сделку, заинтересовавшую контролеров. Поэтому все перечисленные в требовании документы, которые относятся к этой сделке, надо представить.

Документ: Письмо Минфина России от 15.10.2018 N 03-02-07/1/73833

 

09.11.2018

Единая декларация по налогу на имущество: ФНС предложила форму уведомления

Организации, которые состоят на учете в нескольких инспекциях в одном регионе, смогут подавать один расчет и декларацию по всей недвижимости, которая облагается налогом исходя из среднегодовой стоимости. Для этого нужно будет подать уведомление, проект формы которого подготовила ФНС.

Уведомление нужно будет представить до 1 марта того года, в котором организация хочет сдавать меньше отчетности. Передумать в течение налогового периода будет нельзя.

Отметим, в бланке есть ссылка на норму, которая дает возможность подать такое уведомление. Пока в НК РФ этой нормы нет. Возможно, она появится позже.

Документ: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=85034 [12])

Публичное обсуждение завершается 19 ноября 2018 года

 

09.11.2018

Нельзя отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины

Суд подчеркнул, что нарушение дисциплины не относится к основаниям [13] для недопущения к работе.

Если сотрудника отстранили по причине, не указанной в законе, значит, его лишили возможности трудиться. В этом случае работодатель должен возместить [14] ему неполученный заработок за время вынужденного прогула.

Отметим, на сторону сотрудников, отстраненных от работы без законной причины, встают и другие суды. Пример можно найти в практике Воронежского областного суда.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2018 по делу N 33-12125/2018

 

09.11.2018

До 100 тыс. руб. хотят повысить сумму, за которой можно напрямую обратиться к работодателю должника

Планируется с 25 тыс. [15] до 100 тыс. руб. увеличить сумму задолженности, в пределах которой исполнительный документ взыскатель может самостоятельно направить для удержания денег. Обратиться можно в организацию или к иному лицу, которое выплачивает должнику зарплату, пенсию, стипендию и другие периодические платежи. Проект приняли в первом чтении.

Вместе с исполнительным листом нужно представить заявление. В нем указываются сведения [16] о взыскателе и информация, которая необходима для перечисления денег.

Документ: Проект Федерального закона N 519890-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/519890-7 [17])

Принят в первом чтении 7 ноября 2018 года