24.09.2018
График праздничных дней в 2019 году уже одобрен, но пока не утвержден
Проект Минтруда о выходных на следующий год одобрила российская трехсторонняя комиссия.
Скорее всего, расписание дней отдыха на 2019 год уже не изменится. Однако с уверенностью строить планы на праздники стоит только тогда, когда график будет утвержден Правительством РФ.
Напомним, самыми длинными праздниками традиционно станут новогодние - с 30 декабря по 8 января.
Большими будут и майские выходные - с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.
По три дня удастся отдохнуть с 8 по 10 марта и со 2 по 4 ноября.
День защитника Отечества может пройти незаметно. На празднование будет два дня - 23 и 24 февраля, но они совпадут с "обычными" выходными.
Всего один день планируют отмечать День России - 12 июня. Как распределены выходные дни, можно увидеть в производственном календаре [1] на 2019 год.
Документ: Информация Минтруда России от 19.09.2018 (https://rosmintrud.ru/labour/relationship/329 [2])
Возможно, водить такси будут только с российскими правами
В Госдуму внесен проект, запрещающий управлять транспортом для бизнеса и работы с любыми иностранными или международными водительскими удостоверениями.
Сейчас возможность водить в РФ с такими правами остается [3] для иностранцев, в чьей стране русский язык является официальным. Например, управлять автомобилем может предприниматель-киргиз, имеющий зарубежные права.
Отмена такого исключения позволит устранить неопределенность в регулировании. Для работодателей уже действует общий запрет [4]допускать к управлению транспортом любых водителей без российского удостоверения. А вот у некоторых иностранцев [3] все еще остается право водить с другими правами.
Проект предусматривает почти полугодовой переходный период для замены иностранных удостоверений российскими.
Документы: Проект Федерального закона N 550838-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/550838-7 [5])
Внесен в Госдуму 20 сентября 2018 года
Что учитывать при поиске кандидата на должность водителя автомобиля? (Готовое решение)
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_303125/0c38d6ae0561d28d051a802e7471dcbdf0a26e8e/#dst100001
[2] https://rosmintrud.ru/labour/relationship/329
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_220968/1e24735df982c4fb8bf865fe29270095749ba3bc/#dst100238
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_220968/1a74cf5b1a0611e343fe4c4d62cb070285ddc8c8/#dst67
[5] http://sozd.parliament.gov.ru/bill/550838-7
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220