Бухгалтеру от 12 сентября 2018 г.

12.09.2018

С 2019 года МРОТ повысят до 11 280 рублей

Минтруд утвердил прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал этого года - 11 280 руб. Значит, с 2019 года таким же будет [1]МРОТ. Сейчас минимальная зарплата равна 11 163 руб [2].

Документ: Приказ [3] Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

 

12.09.2018

ВС РФ решит, всегда ли взаимозависимость исключает право на налоговую льготу по движимому имуществу

В судебную коллегию Верховного суда передана жалоба компании на решения судов трех инстанций. Все они поддержали инспекцию, которая доначислила налог на имущество по объектам, полученным от взаимозависимого лица. По мнению судов, спорное имущество и способ его получения не дают право компании применять льготу [4].

Компания посчитала, что подход судов дискриминирует ее по признаку происхождения капитала. Кроме того, полученное имущество не признавалось основным средством у продавца-изготовителя. Компания приобретала не имущество, а товар, изготовленный по заказу. У продавца отсутствует производство, в котором товар мог бы использоваться в качестве основного средства.

ВС РФ решил, что доводы компании заслуживают внимания. Однако пока исход дела неясен.

Мы следим за развитием ситуации. Как только спор будет разрешен, мы о нем напишем.

Документы: Определение ВС РФ от 03.09.2018 N 310-КГ18-8658

Обзор: "Масштабные изменения в Налоговом кодексе: обзор нового закона" [5]

 

12.09.2018

Перечень расходов, которые можно профинансировать за счет взносов на травматизм, хотят дополнить

Минтруд предлагает за счет взносов:

- субсидировать часть процентной ставки по кредиту на модернизацию основных фондов для улучшения условий труда;

- отправлять предпенсионеров (работники становятся ими за пять лет до выхода на пенсию) в санаторий на лечение.

В последнем случае зачесть можно будет больше расходов, чем обычно, - до 30% от взносов на травматизм, которые вы начислили за прошлый год.

По планам ведомства приказ вступит в силу 1 января 2019 года.

Документы: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=83724 [6])

Публичное обсуждение завершается 19 сентября 2018 года

Какие расходы можно зачесть в счет взносов на травматизм?

 

12.09.2018

Неполный адрес покупателя в счете-фактуре - НДС можно принять к вычету

Если покупателя можно определить по другим реквизитам счета-фактуры, налоговики не должны отказать в вычете, считает Минфин. Неважно, что в строке [7] для адреса покупателя чего-то не хватает. Ведомство не уточнило, в чем именно была ошибка. Полагаем, это может быть случай, когда не написали номер дома или офиса.

Какие еще недочеты в адресе не мешают вычету по счету-фактуре, смотрите в нашем обзоре [8].

Документ: Письмо Минфина России от 30.08.2018 N 03-07-14/61854

 

12.09.2018

Суд определил, когда инспекция вправе начислять и взыскивать пени на недоимку, а когда нет

Требование налоговиков формируется таким образом, что из него нельзя понять, на что начислены пени, за какой период. Если есть сомнения в правильности сумм, запросите расшифровку пени или выписку операций по расчетам с бюджетом. Это поможет и при споре с инспекцией.

Компания не согласилась с решением о взыскании [9], поскольку засомневалась в размере пени, указанных в требовании [10]. Суд установил, что начислены они были по разным основаниям.

Пени на недоимку, по которой приняты обеспечительные меры

Пени были начислены по налогу после выездной проверки. Суд их отменил: в период, когда действуют обеспечительные меры, инспекция вправе пени начислять, но не взыскивать.

Пени на недоимку из-за несвоевременного и неправильного зачета

Компания просила зачесть переплату по одному налогу в счет недоимки по другому. Однако инспекция зачла переплату в счет предстоящих платежей, да и то только спустя полгода. Суд посчитал начисление пени неправомерным.

Пени на недоимку по "потерявшейся" оплате

По давней выездной проверке компания оплатила налог. Но в платежке поле 106 "основание платежа" не заполнила, указав только реквизиты исполнительного листа в назначении платежа. Суд решил, что обязанность по уплате исполнена, поэтому пени быть не может.

Пени на "правильную" недоимку по "неправильному" требованию могут взыскать

Требование не содержало необходимой информации [11]. Однако суд решил, что формальное несоответствие требования не нарушает права налогоплательщика. Определить сумму задолженности можно. Поэтому дело в этой части суд отправил на пересмотр в первую инстанцию, чтобы та установила правильность расчета пени.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 26.07.2018 по делу N А69-2018/2017

 

12.09.2018

Tax free: ФНС обновила рекомендуемую форму реестра чеков для подтверждения нулевой ставки НДС

Налоговики добавили в рекомендуемую форму [12] три новые графы:

- графа 7 [13] "Кассовый чек - ФН". Здесь вносите номер фискального накопителя;

- графа 8 [14] "Кассовый чек - ФД". Тут указывайте номер фискального документа;

- графа 9 [15] "Кассовый чек - ФПД". В нее вносите фискальный признак документа.

Если вы пользуетесь рекомендуемой формой, то обновите ее.

Документы: Письмо [12] ФНС России от 30.08.2018 N ЕД-4-15/16779@

Как работает tax free в России?

 

12.09.2018

Роструд пояснил, кто заключает допсоглашения с работниками при выделении одной компании из другой

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда при реорганизации [16] из юрлица выделяется новая компания и в нее переходит часть сотрудников. В таком случае дополнительные соглашения с работниками должна оформлять вновь созданная организация.

Отметим, ранее Роструд указывал, что заключать с сотрудником дополнительное соглашение при реорганизации необязательно.

Документы: Обзор актуальных вопросов за август 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/29 [17] )

Как уведомить работников о реорганизации? (Готовое решение)

 

12.09.2018

Не пытайтесь взыскать деньги за медосмотр с соискателя, который отказался заключать трудовой договор

Законодательство не предусматривает возможность компенсировать затраты на предварительный медосмотр за счет претендента на должность. Отказ соискателя заключить трудовой договор значения не имеет. В любом случае обязательные [18] медосмотры должен оплачивать [19]работодатель.

Более того, если соискатель прошел медосмотр по направлению компании, но за свой счет, организация должна возместить ему затраты. Такая позиция встречается в судебной практике.

Документы: Обзор актуальных вопросов за август 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/29 [17] )

Как организовать предварительный медосмотр при приеме на работу? (Путеводитель по кадровым вопросам) [20]