Бухгалтеру от 7 сентября 2018 г.

07.09.2018

Tax free: ФНС подготовила новый проект реестра чеков для подтверждения нулевой ставки НДС

В новом проекте реестра появились четыре графы, которых в старом проекте не было:

- графа 7 "Кассовый чек - ФН". Здесь нужно будет вносить номер фискального накопителя;

- графа 8 "Кассовый чек - ФД". Тут нужно будет указывать номер фискального документа;

- графа 9 "Кассовый чек - ФПД". В ней нужно будет приводить фискальный признак документа;

- графа 23 "Признак даты выплаты (перечисления) компенсации суммы налога иностранному физлицу". Здесь понадобится указывать "1", "2", "3" или "4". Так, код "4" будет означать, что компенсацию выплатили наличными по расходнику.

Напомним, с 1 октября для того, чтобы подтвердить нулевую ставку НДС по услугам компенсации налога и вычеты, организации должны будут передавать налоговикам реестр чеков tax free в электронном виде.

Сейчас можно подать [1] комплект бумажных документов или направить в электронном виде рекомендуемую форму реестра [2].

Документы: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=83640 [3])

Публичное обсуждение завершается 17 сентября 2018 года

Как работает tax free в России?

 

07.09.2018

Суд разъяснил, всегда ли надо платить за задержку выдачи трудовой книжки

Чтобы работник получил компенсацию [4], недостаточно того факта, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. К такому выводу пришел Верховный суд Республики Марий Эл.

Работодателю придется платить, если уволенный подтвердит, что лишен возможности трудиться. Для этого бывший работник должен доказать два обстоятельства:

- он пытался устроиться в другие организации;

- ему отказывали из-за того, что у него нет трудовой книжки.

Отметим, судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Рассмотренного подхода придерживаются Санкт-Петербургский городской суд, Воронежский областной суд, Нижегородский областной суд, Калужский областной суд.

Некоторые суды высказывают другую позицию. Задержка выдачи трудовой книжки сама по себе говорит о том, что у работника нет возможности трудиться. Такой подход применяют Свердловский областной суд, Ставропольский краевой суд, Самарский областной суд, Верховный суд Республики Башкортостан.

Разнится и практика Мосгорсуда. Ранее он требовал от работника доказательств, что тот не мог трудоустроиться. Теперь Мосгорсуд считаетиначе.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 24.07.2018 по делу N 33-1207/2018