16.08.2018
Внимательнее с сообщением о найме экс-чиновника: за ошибки придется платить
Компания нарушила требования к содержанию сообщения, что обернулось для нее штрафом [1] в размере 100 тыс. руб.
ВС РФ оставил наказание в силе, выяснив, что организация не указала в документе:
- место рождения [2] работника;
- его должностные обязанности [3].
Хотя компания утверждала
, что эти сведения были в приложениях, довод не подтвердился. Да и правила требуют [4] включать такие данные в сам текст сообщения.
Отметим, в прошлом году Пленум ВС РФ указывал [5], что невыполнение требований [6] к форме и содержанию сообщения допустимо признавать малозначительным.
Так, работодателя могут освободить [7] от штрафа, если нарушение не привело к неполучению информации, необходимой для целей Закона [8] о противодействии коррупции.
Как показывает практика, лучше не рисковать, а детально соблюдать все требования к сообщению. Для этого может пригодиться наш образец
.
Документы: Постановление ВС РФ от 06.07.2018 N 32-АД18-3
Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? (Путеводитель по кадровым вопросам) [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_304199/56fc8b160d7d4acf2ee8ed080d3a4632e6caeec2/#dst3082
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203192/#dst100016
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203192/#dst100023
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203192/#dst100014
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283726/#dst100037
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_73/#dst101598
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_304199/150796024f8c6369ca255f00a77ea433ef045cc5/#dst100065
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_304204/#dst100004
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_73/#dst100994
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220