04.06.2018
КС РФ: если контрактник вместо допотдыха берет компенсацию, удерживать с нее НДФЛ не нужно
Военнослужащим-контрактникам, которые, например, были на учениях, боевом дежурстве, положены [1] дополнительные дни отдыха или денежная компенсация. Сейчас из НК [2] РФ неясно, облагается ли НДФЛ эта компенсация. КС РФ предписал уточнить данную норму. Пока изменения не внесены, удерживать налог не нужно. Но, если вы его перечислили, вернуть деньги из бюджета нельзя.
Документ: Постановление [3] КС РФ от 31.05.2018 N 22-П
Верховный суд указал, когда срок на обращение в суд пропущен работником по уважительной причине
Суд может восстановить [4] срок, если он пропущен из-за того, что сотрудник:
- ошибся [5] с подсудностью и первоначально подал иск в другой суд с соблюдением срока;
- своевременно обратился [6] в инспекцию труда и прокуратуру или в один из этих органов и рассчитывал, что спор решится во внесудебном порядке.
Об уважительности таких причин сказано в новом Постановлении Пленума ВС РФ. Они перечислены наряду с примерами [7], которые были давно известны и упоминались еще в Постановлении [8] 2004 года.
Отметим, Верховный суд уже указывал, что ошибочное определение подсудности не зависит от работника и время, пока исковое заявление находится не в том суде, нужно исключать из срока на обращение в суд. Такая практика встречалась, например, в июле 2017 года и октябре 2016года.
Что касается второй причины, здесь все не так однозначно. Пленум ВС РФ привел пример: по заявлению работника во внесудебном порядке принято решение о том, что работодатель должен устранить нарушения. В этой ситуации работник правомерно ждет, что спор решится без суда, поэтому пропускает срок подачи иска по уважительной причине.
Вместе с тем в практике судов ранее встречался иной, более категоричный, подход: обращение в госорганы, в частности в инспекцию труда, в любом случае не мешает параллельно подать иск в суд и не является уважительной причиной пропуска срока. На это указывали Свердловский областной суд, Мосгорсуд, Оренбургский областной суд.
Документ: Постановление [7] Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_219124/8d5c5c67b2afbb7cc8136b994a42aa5374a5b1ac/#dst552
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_296695/625f7f7ad302ab285fe87457521eb265c7dbee3c/#dst101238
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299173/#dst0
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289887/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/#dst2257
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299109/211785834711f3ffee44357fc15cdbe89028ec33/#dst100050
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299109/211785834711f3ffee44357fc15cdbe89028ec33/#dst100052
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299109/211785834711f3ffee44357fc15cdbe89028ec33/#dst100049
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189366/f0b2282c5bb722440fa91d4e867636e98e07e111/#dst100224
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220