Бухгалтеру бюджетной организации от 18 мая 2018г.

18.05.2018

Плюс министерство, минус агентство - президент обновил структуру федеральных исполнительных органов

Изменений в структуре федеральных органов исполнительной власти немного, но некоторые из них довольно существенные.

Так, вместо Минобрнауки создано [1] два министерства: просвещения, а также науки и высшего образования. Оба остаются под руководством правительства [2]. Министерство просвещения руководит [3]:

- общим образованием;

- средним профессиональным образованием и соответствующим дополнительным профессиональным образованием;

- профессиональным обучением;

- дополнительным образованием детей и взрослых;

- воспитанием, опекой и попечительством в отношении несовершеннолетних граждан;

- социальной поддержкой и защитой обучающихся.

Министерство науки и высшего образования отвечает [4] за высшее и соответствующее дополнительное профессиональное образование, научную, научно-техническую и инновационную деятельность, нанотехнологии, а также за развитие центров науки и наукоградов. Этому же министерству передаются функции ФАНО, которое упраздняется [5].

Новая структура содержит еще ряд изменений:

- Минкомсвязи теперь называется [6] Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций;

- торговыми представительствами РФ в иностранных государствах теперь руководит [7] Минпромторг, а не Минэкономразвития.

Документ: Указ [8] Президента РФ от 15.05.2018 N 215 (вступил в силу 15 мая 2018 года)

 

18.05.2018

Новые счета для учета ошибок прошлых лет: разбираемся в деталях

Доходы или расходы, образовавшиеся из-за ошибок прошлых лет, нужно обособить [9] в учете в зависимости от периода возникновения ошибки. Для этого используйте [10] счета:

- 0 401 18 000 "Доходы финансового года, предшествующего отчетному";

- 0 401 19 000 "Доходы прошлых финансовых лет";

- 0 401 28 000 "Расходы финансового года, предшествующего отчетному";

- 0 401 29 000 "Расходы прошлых финансовых лет".

Если ошибка возникла при внутриведомственных расчетах, то применяйте [11] счета:

- 0 304 84 000 "Консолидируемые расчеты года, предшествующего отчетному";

- 0 304 94 000 "Консолидируемые расчеты иных прошлых лет".

Ошибку по расчетам с прочими кредиторами отражайте на счетах:

- 0 304 86 000 "Иные расчеты года, предшествующего отчетному";

- 0 304 96 000 "Иные расчеты прошлых лет".

Напомним, эти счета появились в числе недавних поправок [12] к Инструкции N 174н. Подробнее о них читайте в нашем обзоре [13].

Документ: Приказ [12] Минфина России от 31.03.2018 N 66н

 

18.05.2018

НДС можно принять к вычету, даже если контрагент выставил счет-фактуру, нарушив пятидневный срок

Минфин напомнил, что в счетах-фактурах могут быть некритичные ошибки [14]. Именно к таким недочетам ведомство и относит нарушение срока [15]выставления документа. Вычет по счету-фактуре с этой ошибкой принимать безопасно.

Министерство уже высказывало такое мнение. ФАС Поволжского округа приходил к аналогичному выводу.

Документ: Письмо Минфина России от 25.04.2018 N 03-07-09/28071

 

18.05.2018

Посмотрите, не включат ли вас налоговики в план выездных проверок

ФНС обновила данные, по которым можно предположить, вызовет ли ваша деятельность подозрения у налоговиков. Появились сведения по налоговой нагрузке [16], рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельности [17] активов организаций за 2017 год.

Документы: Приложения [16] к Приказу ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@

Что такое налоговая нагрузка и как ее рассчитать?

Что такое рентабельность и как ее считать?

 

18.05.2018

Работник не указал в заявлении дату ухода из организации - не увольняйте его раньше двух недель

Если срок не будет соблюден, расторжение договора могут признать незаконным. Так поступил Санкт-Петербургский городской суд, рассматривая случай, когда работодатель уволил сотрудника в день подачи заявления об уходе.

В заявлении дата увольнения указана не была. Работник и работодатель не договаривались о сокращении двухнедельного срока предупреждения [18]. В итоге из-за преждевременного расторжения договора сотрудника лишили права отозвать [19] заявление.

На неправомерность увольнения в сходных случаях указывали [20] и другие суды.

Отметим, если работник ознакомился с приказом об увольнении, получил трудовую книжку или иначе выразил желание уйти быстрее положенного, суд все-таки может признать [21] законным увольнение раньше двух недель.

Чтобы избежать споров, в подобной ситуации стоит согласовать с сотрудником дату увольнения и попросить, чтобы он зафиксировал ее в своем заявлении.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.03.2018 N 33-5761/2018 по делу N 2-6966/2017

Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам [22])