19.04.2018
На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный компанией по его вине
Организацию оштрафовали за нарушение трудового законодательства. Из-за этого работодатель решил привлечь виновного специалиста по управлению персоналом к материальной ответственности.
Суд с действиями работодателя не согласился [1]. Административный штраф нельзя признать прямым действительным ущербом [2], который должен возместить работник. Иначе работодатель фактически будет освобожден от обязанности по уплате штрафа, а это противоречит целям [3] наказания.
Такая судебная практика встречалась и ранее [4].
Роструд и Минфин придерживаются иной позиции [5]. Из-за штрафа уменьшается имущество работодателя. Значит, ему причиняется прямой действительный ущерб, который можно взыскать с виновного сотрудника.
Документ: Апелляционное определение [1] Ростовского областного суда от 27.02.2018 по делу N 33-3330/2018
Возражать на акт налоговой проверки стало проще
Теперь налогоплательщики, не согласные с актом налоговой проверки, могут воспользоваться специальным бланком. Его подготовила [6] ФНС.
Ничего необычного в нем нет. Обратим внимание лишь на такие особенности. Обстоятельства, которым не соответствуют факты, изложенные в акте проверки, налоговики предлагают указывать со ссылками на подтверждающие документы. Рекомендуется также приводить нормы законов, с которыми не соотносятся выводы контролеров.
Хотя налоговое законодательство не требует подавать возражения по определенной форме, удобнее воспользоваться бланком, предложенным ФНС, чем разрабатывать свой. Образец [7] возражений, составленный в произвольной форме, вы найдете в нашем материале.
Документы: Информация [6] ФНС России
Как сделать возражения на акт проверки более убедительными [8]?
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F8708C673B67E986F3C7DF58EDFFB4D1DE7466976568436795248231E5EC214i7C9H
[2] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F9806C40FE32D97663175F98BD5A64715BE4A6B7159DB217E1B44221Di5C9H
[3] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F9806C40FE32D97673C75F48DD5A64715BE4A6B7159DB217E1B44221E5EC5i1C1H
[4] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F8708C362B67E986D3B75F98BDBFB4D1DE7466976568436795248231E5EC214i7CFH
[5] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F840CC50FE32D93693876A7D08AFD1A42B7403C361682633A164120i1CCH
[6] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F9806C40FE32D97673D7AF989D5A64715BE4A6B7159DB217E1B44221E5EC4i1C1H
[7] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F8405DA0FE32D9267397CF58788AC4F4CB2486C7E06CC26371745221E5FiCCBH
[8] consultantplus://offline/ref=8DC97F5ACA906F740E9F8417DD0FE32D966D332BADD8D3F11845B81F2B315F8E623E1646i2C7H
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220