Бухгалтеру от 2 апреля 2018г.

02.04.2018

Основные изменения, которые нужно учесть бухгалтеру во втором квартале

ЕНВД и аванс по транспортному налогу рассчитают, применяя новые коэффициенты. Статотчет об инвестициях в нефинасовые активы сдадут по измененной форме. Вырастет МРОТ. ФНС порадует новым сервисом для проверки контрагентов.

Рассчитать ЕНВД за I квартал нужно будет с учетом нового коэффициента-дефлятора

При исчислении ЕНВД базовая доходность умножается [1] на коэффициент-дефлятор (К1) [2]. С 2015 года его значение не менялось - 1,798 [3]. Однако на 2018 год показатель составляет 1,868 [4]. Это значит, что при неизменной величине физического показателя, коэффициента К2 [5] и налоговой ставки сумма единого налога уже за I квартал 2018 года будет больше.

Исчислить авансовый платеж транспортного налога по некоторым дорогим автомобилям нужно с новым коэффициентом

Для легковых автомобилей стоимостью от 3 млн до 5 млн руб. включительно и не старше трех лет нужно применять коэффициент 1,1 [6]. Соответствующие изменения внесены в п. 2 ст. 362 [7] НК РФ.

Прежде в этой ценовой категории было три коэффициента, которые зависели от возраста машины:

• если с года выпуска автомобиля прошло от двух до трех лет, коэффициент был равен 1,1;
• от одного года до двух лет - 1,3;
• не более года - 1,5.

Статданные об инвестициях в нефинансовые активы нужно подать по новой форме

Обновления коснулись статотчета N П-2 [8] "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы". Эта квартальная форма предоставляется начиная с отчета за январь - март 2018 года (крайний срок - 20 апреля). Она почти не отличается от предыдущей.

Напомним, изменения были и в форме N П-2 (инвест) [9] "Сведения об инвестиционной деятельности", которую нужно применять начиная с отчета за 2017 год. В ней, в частности, появилась отдельная строка 06 [10] "расходы на улучшение земель". Среди данных, которые требуется в нее вносить, указаны [11] сведения о капитальных вложениях на коренное улучшение земель. Срок представления формы - 1 апреля. Так как это выходной день, полагаем, отчитаться можно не позднее 2 апреля.

С 1 мая действует новый МРОТ

С мая минимальный размер оплаты труда равен [12] 11 163 руб. в месяц. Эту же величину составляет прожиточный минимум [13] для трудоспособного населения за II квартал прошлого года.

Напомним, что МРОТ нужен для расчета зарплаты, больничных и детских пособий, но только в отдельных случаях [14].

С 1 июня на сайте налоговой службы можно будет найти дополнительные данные о компаниях

Сервис ФНС по проверке контрагентов должен был заработать еще 25 июля 2017 года, но ведомство перенесло его запуск на 1 июня 2018 года [15].

Среди открытых сведений можно будет найти информацию:

• о недоимке и задолженности по пеням и штрафам;
• налоговых правонарушениях и ответственности за них;
• специальных налоговых режимах;
• участии в консолидированной группе налогоплательщиков;
• среднесписочной численности работников, уплаченных налогах и сборах, доходах и расходах компании по бухотчетности.

С 12 июня оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее

С 12 июня работодатель может выбирать, где указывать нормы выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств: в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.

Если компания выбирает второй вариант, то нужно попросить работника расписаться в акте или листе ознакомления. Изменения позволяют довести информацию о нормах выдачи и в электронной форме. В этом случае рекомендуем также получить с работника письменное подтверждение.

Еще одно изменение касается работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями: больше не нужно фиксировать выдачу мыла или жидких моющих средств.

Напомним, Минтруд считает, что офисным работникам выдавать смывающие и обезвреживающие средства не требуется.

Документ: Основные изменения [16] налогового законодательства в 2018 году

02.04.2018

Даже если НДС предъявили по освобожденным от него операциям, применить вычет можно

Налогоплательщик вправе принять НДС к вычету по счету-фактуре, полученному от контрагента, несмотря на то что операция не облагается данным налогом по ст. 149 НК РФ. Такой выгодный для организаций вывод попал в обзор судебной практики ВС РФ (п. 25).

Аналогичную точку зрения уже высказывали как сам ВС РФ (в том числе в обзоре судебной практики [17]), так и Минфин с ФНС [18].

В 2013 году финансовое ведомство считало иначе. Суды иногда поддерживали налоговиков (например, АС Северо-Западного округа в 2016 году).

Полагаем, что на противоположную позицию можно не обращать внимания и применять вычет НДС.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 1 (2018) (http://www.vsrf.ru/documents/practice/26591/ [19])

Утв. Президиумом ВС РФ 28.03.2018

02.04.2018

Минтруд разъяснил, как перевести работника на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком

Совет поможет в ситуации, когда работник согласен на перевод, но находится в отпуске по уходу за ребенком, и на его месте работает сотрудник по срочному трудовому договору.

В таком случае основному работнику следует прервать отпуск, в связи с чем замещающего ждет увольнение [20].

После оформления перевода основной сотрудник может возобновить отпуск по уходу за ребенком. При этом с замещающим работником допустимо заключить новый срочный трудовой договор.

Отметим, алгоритм не сработает, если основной сотрудник не желает прерывать указанный отпуск. Как ранее отмечал Роструд, отзыв из него законодательством не предусмотрен, достаточно просто получить заявление на перевод.

Однако следует учитывать, что перевод основного сотрудника без его выхода из отпуска имеет последствия. Утрачивает силу условие о срочном характере работ замещающего сотрудника. То есть договор с ним преобразуется в договор на неопределенный срок.

Документы: Письмо Минтруда от 21.03.2018 N 14-2/В-191

Как оформить перевод работника? (Путеводитель по кадровым вопросам) [21]