Бухгалтеру бюджетной организации от 27 марта 2018г.

27.03.2018

При ведении бюджетной сметы или плана ФХД в 2018 году учреждение может не использовать новые КОСГУ

Речь идет окодах [1], которыевведены в действие [2]с 1 января 2018 года. Например, появилась детализациястатей 120 [3],130 [4],140 [5], есть и другиеизменения [6].

Как указал Минфин, эти подстатьи учреждения должны применять при ведении бюджетного и бухгалтерского учета, а также при формировании отчетности. А вот использование новых КОСГУ для ведения бюджетных смет и в целях формирования планов финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов не предусмотрено. Таким образом, вносить изменения в сметы и планы в связи с новыми кодами учреждениям не нужно.

Документ:ПисьмоМинфина России от 27.02.2018 N 02-05-11/12228

27.03.2018

Центробанк ожидаемо снизил ключевую ставку

Ключевая ставка снижена до 7,25% годовых. В новом значении она будет применяться с 26 марта. Следующее изменение можно ожидать 27 апреля.

Документ: Информация Банка России от 23.03.2018 (https://www.cbr.ru/press/PR/?file=23032018_133000keyrate2018-03-23T13_20_35.htm [7])

27.03.2018

С 1 апреля увеличится утилизационный сбор на автомобили

Правительство РФпересмотрело [8]коэффициенты для расчета утилизационного сбора по колесному транспорту. Исключение -автомобили [9]на базе шасси, выпущенных в 2017 году, илегковые авто [10]с объемом двигателя более 3000 куб. см.

Базовые ставки для расчета остались прежними: 20 тыс. и 150 тыс. руб.

Например, по новым легковым автомобилям с объемом двигателя свыше 1000 куб. см, но не более 2000 куб. см сумма сбора возрастет с 44,2 тыс. до 84 тыс. руб. (новый коэффициент -4,2 [11]).

Для новых грузовиков полной массой свыше 2,5 тонн, но не более 3,5 тонн сбор увеличится со 198 тыс. до 300 тыс. руб. (новый коэффициент -2 [12]).

Документ:Постановление [8]Правительства РФ от 19.03.2018 N 300 (действует с 1 апреля 2018 года)

27.03.2018

Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком

Работник не подавал необходимыедокументы [13], чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, а ушел в него самовольно. Работодатель уволил его за прогул.

Суд признал, что трудовой договор расторгнут законно. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется матери. Отец же должен доказать, что имеет право на этот отпуск. Если сотрудник не подал подтверждающие документы и ушел в отпуск, можно его уволить.

Подобная практика ужевстречалась.

Документы: АпелляционноеопределениеСанкт-Петербургского городского суда от 25.01.2018 N 33-925/2018 по делу N 2-3683/2017

Кому и как предоставляется отпуск по уходу за ребенком?(Путеводитель по кадровым вопросам) [14]

Как уволить за прогул?(Путеводитель по кадровым вопросам) [15]