Кадровику от 9 января 2018г.

09.01.2018

Минтруд не меняет подход: при переезде в новый офис нужно проводить внеплановую спецоценку

Ведомство уже *высказывало такую позицию в январе 2017 года.

Когда работодатель перемещает рабочие места из одного помещения в другое, он заново их организует и вводит в эксплуатацию. А ввод в эксплуатацию таких мест - повод [1] для внеплановой спецоценки.

Днем ввода Минтруд считает дату, когда на вновь организованных рабочих местах начинается штатный производственный процесс. С этого дня есть 12 месяцев [2], чтобы успеть провести внеплановую спецоценку.

Напомним, если работодатель нарушит данное правило, ему грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составляет от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юрлиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Документы: *Письмо Минтруда России от 02.11.2017 N 15-1/ООГ-2982

Как проводится спецоценка условий труда? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации