О компании

Все, что нужно знать о нас

Руководителям

Удалённые работники под контролем

Тщательно пропишите специфику отчетности, связи и контроля - у вас не будет проблем в работе с удаленными работниками, а если и будут, то суд встанет на вашу сторону.

Уже тысячи удаленных сотрудников работают в штате крупных фирм, но "недосягаемы" физически для работодателя. Как подписывать с ними договоры и акты, особенно должностные инструкции?

Как обезопасить себя от исков работников при этом формате - сдельная оплата труда или почасовая при удаленном труде - (акты приемки - недостатки - пропажа итогов труда - срыв сроков и так далее)?

Примеры споров и советы юристам фирм.

Чтобы прочитать материал в полном объеме, переходите по ссылке Интервью: Закройте все "щели", куда могут спрятаться ленивые и "умные" удаленные работники ("Трудовое право", 2017, N 12) {КонсультантПлюс}

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

 

Прикрепленный файлРазмер
Удалённые работники под контролем70.5 кб
Расширяем бизнес без нарушений102.5 кб
Заключение сделки с несуществующей организацией102.5 кб
Защитите конфиденциальную информацию фирмы99.5 кб
Что такое директ-костинг. Почему это наиболее применимый метод управленческого учета компаний100 кб
Дробление бизнеса. Незаконная минимизация или допустимая оптимизация100.5 кб
Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ99.5 кб
Новые поводы для заморозки счетов компаний и ИП99.5 кб
Ответственность бывшего руководителя при ликвидации организации105 кб
Страшна ли комиссия по легализации налоговой базы98.5 кб

Поделиться с коллегой: