Бухгалтеру бюджетной организации от 8 июня 2026 года
by operatorrespect ()08.06.2026
Юридически значимыми сообщениями надо будет обмениваться через Госуслуги – проект внесен в Госдуму
Планируют создать электронную почтовую систему. Ее станут использовать для пересылки документов, заявлений, уведомлений, извещений, требований, юридически значимых сообщений и др. (с. 2 проекта).
В личных кабинетах на Госуслугах появятся цифровые почтовые ящики компаний, ИП и других физлиц. Если по НПА либо сделке нужно передать юридически значимое сообщение, его надо будет направить в том числе на данный ящик. Однако последний можно использовать и для других отправлений (с. 17 проекта).
По общему правилу за передачу и получение сообщений через цифровой почтовый ящик компании и ИП будут вносить ежемесячную плату. Ее размер, порядок и сроки перечисления денег определит правительство. При неуплате доступ к ящику приостановят (с. 18 и 19 проекта).
Если есть техвозможность и адресат завершил регистрацию в ЕСИА, то госорганы, местные власти и ряд иных лиц будут отправлять документы и юридически значимые сообщения через электронную почтовую систему. Это касается случаев, когда НПА требует направить их способом, который позволяет зафиксировать вызов или извещение, а также вручение последнего. Есть исключения (с. 12 и 13 проекта).
Основная часть поправок может вступить в силу с 1 сентября 2026 года (с. 34 и 35 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1254384-8
08.06.2026
Суд вернул СФР переплату по больничным, исчисленным из МРОТ: работодатель указал 1 ставку вместо 0,5
СФР выплатил работнице больничный и пособия по беременности и родам. Их рассчитали исходя из МРОТ. Позже фонд выяснил, что при подаче сведений для выплаты работодатель указал целую ставку, хотя сотрудница работала на полставки. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных сведений и потребовал возмещения излишне выплаченного.
Первая инстанция поддержала работодателя: если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособия считают исходя из МРОТ.
Апелляция с этим не согласилась:
- в спорный период уже действовало правило: если на момент наступления страхового случая сотрудник работал неполное время, пособия, определенные исходя из МРОТ, считают пропорционально длительности рабочего времени;
- ставку рабочего времени относят к сведениям, которые передает в фонд страхователь. Она влияет на расчет пособия. Излишние выплаты сделали по вине работодателя.
Документ:
Постановление 15-го ААС от 14.05.2026 по делу N А53-40618/2025
08.06.2026
Изменение объема субсидий, расчеты в цифровых рублях и поправки к БК РФ – проект в Госдуме
Планируется начать расчеты в цифровых рублях, повысить эффективность бюджетных расходов, снизить долговую нагрузку на регионы и муниципалитеты, а также уточнить ряд бюджетных процедур. Правительство внесло проект в Госдуму.
Наиболее важные новшества рассмотрим далее.
Цифровой рубль
Правительству уже в этом году хотят дать возможность принимать решения об использовании бюджетных ассигнований его резервного фонда с применением цифрового рубля (пп. "д" п. 5 ст. 5 проекта). Минфин считает, что это повысит прозрачность расходов и уровень бюджетной дисциплины, а также ускорит расчеты.
Субсидии на госзадание
Хотят установить, что уже в 2026 году ГРБС могут корректировать объем субсидии на госзадание федеральным бюджетным и автономным учреждениям без корректировки самого задания. Речь идет о расходах на оплату труда в связи с изменением подходов к расчету размера их индексации (п. п. 1 и 3 ст. 5 проекта).
Социальные обязательства
Казенные учреждения смогут исполнять публичные нормативные обязательства в случае приостановки операций на лицевых счетах (п. п. 5 - 7 ст. 1 проекта).
Напомним, что Казначейство при наличии судебного или налогового решения о взыскании задолженности может приостановить расходные операции по лицевым счетам, если должник нарушает определенные требования.
Документы:
Проект Федерального закона N 1254383-8
Информация Минфина России от 08.06.2026
Полезная ссылка:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
08.06.2026
Понятие и особенности стажировки: поправки к ТК РФ в Госдуме
Предложили закрепить, что стажировка – это трудовая деятельность, которую проходят по срочному договору не более чем полгода. Она нужна, чтобы специалист приобрел первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптировался к работе.
Стажером может быть, например, тот, кто получает или получил среднее профобразование, высшее образование и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.
Трудовой договор о стажировке станут заключать не позже года после получения профобразования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать, что она предназначена для стажера.
Работодателей могут обязать организовывать наставничество для стажеров. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов потребуется закрепить локальным нормативным актом.
Договор со стажером не станет бессрочным по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.
Предложили запретить устанавливать испытательный срок при приеме специалиста на постоянную работу после стажировки.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Правила не будут распространяться на стажировки, особенности прохождения которых закреплены отдельно.
Документ:
Проект Федерального закона N 1252024-8
Рекомендуем:
Как сейчас оформить стажировку работника
Как сейчас оформить стажировку работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации