Трудовой кодекс РФ предоставляет работнику гораздо более широкие возможности для защиты своих прав, нежели работодателю.
Разберемся, когда работники злоупотребляют правом и как это доказать, чем отличается злоупотребление от правонарушения, и предложим методы по предотвращению злоупотреблений.
· Злоупотребления материальными правами
· Злоупотребление процессуальными правами
· Формируем доказательную базу
Внимание! Следует различать злоупотребление правом, дисциплинарный проступок, правонарушение и преступление.
Заинтересовала статья: «Приемы самозащиты от... работника»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.