Бухгалтеру бюджетной организации от 11 июля 2019 года

11.07.2019

При составлении бюджетов на 2020 год нужно будет применять новый порядок формирования КБК

Опубликованы два приказа, которые придут на смену порядку формирования КБК N 132н. В одном определены правила составления и применения КБК, их структура и принципы назначения. В другом утверждены коды (перечни кодов) бюджетной классификации, которые относятся к федеральному бюджету и бюджетам государственных внебюджетных фондов. Ранее мы уже говорили о предстоящих изменениях.

Новые документы надо будет использовать при составлении и исполнении бюджетов начиная с бюджетов на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

Документы: Приказ Минфина России от 06.06.2019 N 85н

Приказ Минфина России от 06.06.2019 N 86н

 

11.07.2019

Кому в образовательной организации можно платить зарплату за счет субвенций региона, разбирался суд

Орган финконтроля провел проверку деятельности учреждения в части расходования субвенций на общедоступное и бесплатное образование детей в муниципальных общеобразовательных организациях. Было установлено нецелевое использование средств краевого бюджета. Из этих средств оплачивался труд тех работников, которые не осуществляют реализацию основных общеобразовательных программ.

Суды двух инстанций, изучив должностные инструкции бухгалтера, уборщика служебных помещений, заместителя директора по безопасности, программиста, специалиста по кадрам, сочли, что названные работники относятся к категории иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Однако эти функции непосредственно связаны с реализацией образовательных программ, поскольку указанные сотрудники участвуют в образовательном процессе. Уборщики служебных помещений также осуществляют вспомогательные функции при реализации образовательных программ: они способствуют созданию благоприятных условий для учебного процесса, что необходимо для сохранения здоровья обучающихся.

Поскольку данные работники участвуют в образовательном процессе, финансирование их должностей должно производиться за счет средств бюджета субъекта РФ.

А вот транспортное обеспечение обучающихся и организация их питания, несмотря на то что эти аспекты являются составной частью охраны здоровья, возлагается на органы местного самоуправления. Поэтому оплата труда повара на правах завпроизводством, повара, кухонного рабочего, заведующего производством столовой, заведующего столовой, рабочего по кухне, водителя автобуса не должна производиться за счет субвенций региона.

Документ: Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 27.06.2019 по делу N А51-6925/2018

 

11.07.2019

Субсидии за счет средств ФБ по софинансированию капвложений подлежат казначейскому сопровождению

Казначейство и Минфин считают: если бюджетные или автономные учреждения получают субсидии из бюджета субъекта РФ (местного бюджета), источником которых являются субсидии из федерального бюджета на софинансирование капвложений в объекты государственной собственности субъекта РФ (муниципальной собственности), то они подлежат казначейскому сопровождению в соответствии с Законом о федеральном бюджете.

Документ: Письмо Минфина России N 09-01-08/48628, Казначейства России N 07-04-05/22-13784 от 02.07.2019

 

11.07.2019

Исправление или дополнение: ВС РФ признал незаконным штраф за дополнение СЗВ-М после уведомления ПФР

Организация сдала отчетность по форме СЗВ-М. Проверив ее, ПФР нашел расхождения со сведениями из РСВ-1: не было информации на четырех человек. Уведомление с требованием исправить отчетность фонд направил страхователю. Соблюдая срок, организация сдала дополняющую форму. ПФР решил, что дополнение не является исправлением, поэтому назначил штраф.

Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону организации, а вот АС Северо-Кавказского округа поддержал фонд. Точку в споре поставил ВС РФ: штраф незаконный. Вот как суд объяснил свою позицию.

Страхователь должен быть заинтересован в самостоятельном и быстром исправлении ошибок, что способствует соблюдению прав и интересов застрахованных лиц. Когда организация по сути исправила ошибку в первоначальных сведениях и представила дополняющую форму, она реализовала свое право. В таких обстоятельствах оснований для штрафа не было.

Документ: Определение ВС РФ от 05.07.2019 N 308-ЭС19-975

  

11.07.2019

Проекты об электронных трудовых книжках уже в Госдуме

На прошлой неделе правительство одобрило идею перевода трудовых книжек в цифровой формат, а на этой - внесло проекты в Госдуму.

Напомним, внедрять нововведения планируют постепенно.

С 2020 года придется одновременно вести бумажные книжки и подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. В течение этого года нужно подготовиться к изменениям, например: принять локальные нормативные акты, обеспечить техническую готовность компании, предупредить персонал о новых правилах.

С 2021 года одновременно бумажный и электронный формат останется у сотрудников, подавших заявление. Для остальных будут вести только электронную книжку. Среди них и те, кто впервые устраивается на работу.

В чем различие электронных и бумажных трудовых книжек и как часто придется подавать сведения в ПФР, поможет разобраться обзор.

Документы: Проект Федерального закона N 748684-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7)

Проект Федерального закона N 748744-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748744-7)

Проект Федерального закона N 748758-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748758-7)

 

11.07.2019

Проекты о смене зарплатного банка приняты в ключевом чтении

Изменения направлены на то, чтобы компании не лишали работников права выбирать кредитную организацию, в которую перечисляется зарплата.

Организациям планируют дать больше времени на замену зарплатного банка по желанию сотрудника. Новые банковские реквизиты работники должны будут сообщать за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты. Сейчас они уведомляют о новых реквизитах не позднее чем за пять рабочих дней.

Работодателей, которые не дают персоналу заменить банк, планируют наказывать так же, как за "зарплатные" нарушения: предупреждением или штрафом. Для должностных лиц штраф составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. За повторное нарушение будет ждать более суровая санкция:

- должностных лиц оштрафуют на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет;

- юрлицо оштрафуют на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Такие поправки прошли второе чтение.

Документы: Проект Федерального закона N 677255-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/677255-7)

Проект Федерального закона N 677227-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/677227-7)

Нет КонсультантПлюс?

Оформить

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы