15.05.2019

Многочисленные мероприятия налоговой проверки суд посчитал достаточным основанием для ее продления

Компания попыталась оспорить действия инспекции, которая проводила выездную проверку. Среди претензий было необоснованное, по мнению организации, приостановление сроков проверки и ее продление. Однако суды налогоплательщика не поддержали.

Выяснилось, что в рамках проверки инспекция провела множество мероприятий:

- направила 101 поручение об истребовании документов (информации);

- сделала 26 запросов о предоставлении выписок банка по операциям на счете организации;

- выдала 168 повесток о вызове свидетеля;

- оформила 96 поручений о допросе свидетеля;

- направила 107 запросов в территориальные органы о предоставлении информации в отношении организаций;

- допросила 22 свидетеля.

Суды решили, что при таких обстоятельствах приостановление выездной проверки и продление ее сроков было обоснованным.

Документ: Постановление АС Московского округа от 22.04.2019 по делу N А40-150759/2018

15.05.2019

Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах

Работодатель закрепил в положении о премировании условие о том, что премия не выплачивается тем, кто занимает квотируемые рабочие места. Из-за этого работник-инвалид не получал премию, хотя выполнял полноценную трудовую функцию специалиста.

Апелляция указала, что премирование производится на основании показателей количества и качества выполняемой работы и не может определяться тем, льготное рабочее место или нет.

Суд не обязал начислить работнику премиальные за предшествующий решению период, однако присудил ему компенсацию морального вреда, так как лишение премии в данном случае говорит об ущемлении прав работника.

Документы: Апелляционное определение Омского областного суда от 27.03.2019 N 33-1899/2019

Как выплатить премию работникам