Предлагаем вам проверить, всегда ли вы знаете, как поступить в нестандартных "зарплатных" ситуациях.
Допустим, работник каждый месяц приносит заявление с новыми банковскими реквизитами для перечисления ему зарплаты. Или просит одну часть зарплаты выдавать наличными, а вторую - перечислять на карту.
Какие требования работодатель обязан выполнить, а какие вправе проигнорировать?
Начать тест в онлайн-версии КонсультантПлюс
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
