Предлагаем Вам обзор наиболее интересных материалов для руководителя.
Нарушая правила пожарной безопасности, организация должна отдавать себе отчет, что ее деятельность может быть приостановлена. Сейчас такой риск существенно возрос.
Читать подробнее: "Обзор: Как закрывают бизнес, который нарушает требования пожарной безопасности
Совещания нередко ассоциируются у руководителей и подчиненных с пустой тратой времени. «Поговорили и разошлись» — такого рода комментарии даются самым бесполезным собраниям. Как добиться того, чтобы коллективные встречи проходили с пользой? Как превратить их в действенный инструмент по обеспечению обратной связи и решению насущных вопросов?
Читать подробнее: Статья: 10 шагов к проведению продуктивного совещания (Соколова Г.А.) ("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 3)
Низкая зарплата сотрудников - одна из причин, по которой компания может стать объектом пристального внимания и трудинспекции, и налоговиков. Иногда подозрения в том, что организация выплачивает серые зарплаты, удается рассеять при помощи грамотных пояснений в ответ на информационное письмо из ИФНС.
Читать подробнее: Статья: Как дать пояснения налоговикам о выплате низкой зарплаты (Никитин А.Ю.) ("Главная книга", 2018, N 6)
Опоздание с оплатой домена хотя бы на один день чревато тем, что он будет утрачен навсегда. Если домен недавно зарегистрирован, то нет ничего страшного, но что делать, если на это интернет-имя уже многое завязано - корпоративный сайт, целевая страница (Landing-page) перспективного проекта, ресурсы службы поддержки и т.д.? Потеря доменного имени в таком случае может нанести существенный вред и деловой репутации, например если с бывшего корпоративного сайта будет стоять редирект на сайт конкурента или, что еще хуже, на ресурс «для взрослых». Восстановить потом доброе имя будет весьма непросто.
Читать подробнее: Статья: Как вернуть утраченный домен: пошаговая инструкция (Берлин Е.) ("Бухгалтерия и банки", 2018, N 3)}
«Есть фирма 1 и фирма 2. Руководители фирм находятся в дружеских отношениях, у фирмы 1 нет средств для выплаты зарплаты работникам. На каких условиях фирма 2 может выплатить зарплату работникам фирмы 1?»
Читать подробнее: Раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
